KPMG广州所summer面试

本帖最后由 immafool 于 2020-7-3 12:32 编辑 看了这么多面筋，第一次自己写面筋。7.3号10:00AM面试应该是GZ summer第一批面试。 面试前的安排大致如下：7.1收到面试邀请问卷 - 7.2收到第二天10:00AM面试通知（我问卷填写的是7.8早上面试，但是被安排到了7.3早上，收到面试通知时还没开始准备，我真的慌了） 我记得当时网申summer的时候，没有岗位的选项吧，然后收到Webex会议地址的时候，才发现这是Audit summer interview，被安排了 [img=50,0]https://bbsimg.yingjiesheng.net/static/image/smiley/yct/em51.gif 7.3当天10:00AM进入KPMG前一天发过来的邮件中的Webex会议地址，进入面试间（最好使用电脑版，并提前一天下载好软件，case的文字很小！） 10:00 - 10:10左右面试官会点名让所有同学按顺序测试设备，然后讲规则（不能截图、查看参考资料等） 10:15 - 10:30 15mins的案例阅读时间（case只有一页，15mins内完全足够将所有内容抄写下来，case阅读时间过后就看不到case的PPT了） 15mins case阅读时间过后是每人1分钟的英文自我介绍（可能是我们组员时间控制都很好，没有超时，所以没有被打断过） 接下来是30mins的discussion（25mins讨论+5分钟pre/总结），我们组没有指定的leader和time keeper，讨论氛围也挺好的，虽然中间有一点点意见不统一的地方，但是很快就解决了。 结束后面试官没有提问，提示可以退出了。 应该每次面试的case都不一样的，但是我还是说一下我们组的case吧。 背景：我们是娱乐公司的团队，需要为我们的女团选手May选择第三次公演的歌曲。我们的目的是要May的表演能在这次公演的众多表演中获得团队第一名，同时也要使得May获得团队中的第一名，以此使得更多的观众记住May，提升May在女团选秀中的排名（类似青春有你2和创造营的赛制吧） 任务：给May备选的参赛曲目排序（最适合的为1，以此类推） 接下来是May的能力指标（Vocal4星，Dance3星，Rap2星），长的好看，声音厚实，擅长钢琴、现代舞和京剧，有领导力。 May在前两次的公演中分别展示了强大的Vocal和Rap能力，希望能在第三次公演中带来不一样的风格（Sexy和cool），想要展示钢琴和现代舞。 后面会有5首歌的介绍，包括Vocal, Dance&Rap的难度星数，描述（即对能力的要求或表演呈现的效果等），和合作伙伴（因为May的表演需要一位合作伙伴，这里会详细说出每首歌相应的合作伙伴的能力、排名和与May的关系等） 希望大家都能有很好的面试表现呀，当然也祝我自己能顺利拿到summer的offer{:166:}