GZ summer 群面小复盘

流程：7.3上午的面试，建议提前5~8分钟进入会议室调试话筒等待，在这段时间里我花时间记了一下小组成员以及hr的名字。首先温柔的hr小姐姐会阅读规则：15min阅读case做笔记，截屏或拍照被视为作弊，30min讨论但要包含5~10min的presentation，中英文都可以。 我们小组被分配到的题目是vocal May同学的singing competition歌曲和partner选择（个人感觉很类似大学学生会面试的既视感！），只有一面ppt全英文，和以往八页纸相比好像轻松不少。 前15min花了12min阅读+整理、摘抄重点，后3min留来总结思路、为五首歌进行排序并写出了优缺点。 讨论最开始每个人用1min做自我介绍（英文，提前准备好）。lz觉得群面的自我介绍不适宜太过于复杂因为你的经历已经写在简历里了，1min最好说一些让别人能记住自己的“闪光点”，太长太复杂的也没有人会听得进去记得住。举手开始自我介绍，大概冷场了几秒钟于是lz第一个自我介绍了，最后发现lz准备的是最简单的哈哈哈大家都说了挺多的。 然后开始讨论，又沉默了四秒钟所以我就简单提出了一下自己的总思路框架，即按照May的需求进行排序并在每首歌中匹配，进而对歌曲顺位进行排序。（个人认为是很平庸的一个思路，不过好像大家没有什么异议）。然后接下来就按照顺序讨论下去了，总体来说群面的氛围很和谐但是大家的意见好像都非常统一？没有那种不同意见交锋的感觉。也没有特别突出的leader带领大家。 最后我们只剩下三分钟交给presenter进行presentation，然后选presenter的时候大家都挺犹豫的我真的没想到（全员都是女生），就感觉有点凉。 我们组pre完hr也没有问问题，我也不知道为什么或许是因为我们小组成员都有平均地发言？然后会议就关了没来得及留联系方式。 总结这场群面的自己感觉有些做的不足的地方： 1.最后present只剩下一分钟不到的时候，一个成员提出按照需求导向型的顺序来进行presentation，而我们组直接选择每首歌都讲哪些优缺点符合或不符合我们的需求，虽然紧扣住需求但是却不是一个好的presentation的方式（但这也是我最开始自己提出的简单框架，哭了）。因为当时时间紧迫所以也没有考虑到该成员的建议，事后我觉得应该按照可以按照需求来评价每首歌，最后得出我们小组的结论这样会直观很多！ 2.有时候着急了不小心打断了别人。 3.在歌曲选择的时候我们小组直接非常果断地在小组内投而不是讨论使得每个小组成员信服这点我觉得有些问题，但是我当下没有说出来而是选择了妥协。 好像就想到这么多，分享经验的同时也是做了一个复盘，好多年没做群面了前一天晚上还准备了挺久才睡觉的。希望在论坛上发可以攒rp收到offer~