kpmg 毕马威上分 经理面关于专业性问题复盘

很少复盘面试 但昨天还算比较有代表性的一次面试，是一些在情理之中的会计问题 群面略 单面的问题如下（I=interviewee C=candidate I：新会计准则和旧会计准则你的了解是什么（有一点懵，用仅有的知识储备强硬这头皮答题…） C：ifrs9，ifrs15 ，ifrs16等别有对此进行改进比如：ifrs9，从历史减值损失法 改为 预期信用减值损失法 ，ifrs15 收入确认条件从风险和报酬的转移改为所有权和控制权的转移 I：那对呀于租赁准则有什么补充么 C：并没有了解过租赁就准则….（orz手底冒汗了已经..） I：请问您有段实习调账是怎么调的我是说根据什么依据 C：是被借走打杂了临时工两天…做太急只是简单的cp 过程 并不知道具体准则（已经开始血压升高…） I：那你说一下收入的确认吧 C：收入五步法（这玩意太多此处略去..） I：你说一下如何分别单项履约义务和多项履约义务 C：收入准则规定的履约义务通常有economic benefit，legal or constructual obligation，以及stand alone sales price（我脑袋已经一片空白…）多项履约义务往往需要时间并且每个义务都是高度相关（这一段我是中英文混杂因为我实在是在那个情况下，脑袋想不出highly interrelated and interdependent 如何用中文翻译更好，这里突然想到了）…….（很长时间的空白….脑子开始宕机） I：还有呢？ C：…..（这个情形下多项履约义务三个判定标准已经全部忘记sorry 就还记得一个enhancing capability） I：那你说一下质保吧 C：（此处磕磕巴巴举了一个手机维修的收入案例over） ……. 接下来的面试问题比如职业规划等 都偏常规 没有专业问题 略 我全程面试面带微笑但已知凉了大半 呜呜呜全程虽然面带微笑但是已经想回家哭哭，主要原因是因为 这些问题本省不难 但是临场发挥的一点也不好全部忘了，以及告诉大家建立还是要好好看看比如问到一个我全程只是cp 的经历的话其实就是GG