BJ-Audit M面+P面面经

昨天刚面完P面，今天来写点儿面经，回馈下论坛，顺便攒攒人品(ˊωˋ*) M面： 1.群面： 签到时会告诉你自己的号码，进去按照号码坐，1-9 1min英文自我介绍-20min案例阅读-25min讨论 无展示，不能用白板，除了自我介绍部分剩下的全部是中文 我们抽到的案例是方便面企业，案例信息基本上就是网上流传的那些，剩下的信息面经没写的也都不太重要，仔细看一下面经的分享，按照那些信息准备一下足够用了。 案例字挺多的，要想读完有点儿难，建议大致浏览下每个部分的title，抓住重点读。 我们组整体氛围还可以，但是有几个比较强势的同学，要插话还是有点儿难，大家思维跳跃的也比较快。遇到这种情况，如果实在跟不上队员们的节奏，建议就不要强跟了，可以集中精力思考某几个问题，抓住机会在1-2个点上插进去贡献一点儿Key idea。在关键地方有所贡献会比说不上话要好，有的时候还是得根据情况有所取舍。 群面不淘汰人，但是其实还是会打分，据我所了解的，想跟上大家但又跟不上，最终全程没说上话的人没能进入P面，虽然说话只有两三句，但是在某些点上有一些贡献的人，进了P面，所以大家还是见机行事，有所取舍吧。 2.M单面 群面不淘汰人，所以大家都会进M单面 123一组，456一组，789一组，147先面 先自我介绍，可中可英，因为M直接用中文叫我做自我介绍，所以我当时没经思考直接中文回答的，但是我准备的其实是英文版的。 不知道是不是因为我用中文做了自我介绍，反正我没遇到英文问题，问了其他人大家好像都没遇到英文问题，这个可能随缘了。 问得大致就是一些面试常问问题，关于压力，关于沟通，关于困难，关于多任务处理，关于团队协作，关于职业规划，没有问3Y。 M人很温柔，其他的HR小哥哥小姐姐人都很好，是挺舒服的一次M面。 P面 P是一个很温柔很优雅的P，但是给人一种疏离感，而且不太会对我说的话有什么反应，总是让我觉得我没表述清楚，她听得一知半解，就好像我在和外国人聊天，而且有几次她笑了一下，我就很忐忑，不知道我说的哪里好笑，啊，反正很迷，不知道我讲的内容被她怎么理解了。 我用英文做的自我介绍，之后就全程中文了，不过我前面的一个同学出来告诉我她在自我介绍后被问了一个英文问题，然后转中文，不知道这个是不是随缘。大家都准备下吧，一方面准备面试问题的英文回答，一方面可以练点儿雅思口语Part3，我前面的那个同学被问到的是雅思口语Part3一样的问题。 P面就是在细扣简历，我准备的问题一个都没问，没问3Y，也没有行为问题，全程扣简历，就是她q我简历上的一个小标题，我给她讲那段经历，她有不明白的或者感兴趣的就问我一两个问题，然后q下一个小标题。我感觉好遗憾，我准备了那么多，结果啥也没问到，全靠我临场发挥，唉。 然后就是最后提问环节，我提问之后，P会详细解答，我也学到很多，很感谢她。 大致就是这样了，感谢毕马威能给我这次面试机会，让我感受了一下M面和P面的感觉，真的成长很多。 我感觉好多东西都是随缘的，不管怎么样，大家尽全力准备，然后遇到问题，也不要慌，给出最真实的回答就行了。 反正我尽人事听天命，希望一切顺利，一起加油( _)