2022届【交行北分】优才计划面试经验

在论坛获得了很多帮助，所以来贡献一些自己的经验

timeline

11.09--初面通知

11.18--线上初面（无领导小组讨论，其后部分同学会被调整面试岗位）

12.20--线下初面（2v1结构化面试，自我介绍、简历相关经历）

12.21--评估工作坊12.28--体检已发

详细说一下评估工作坊

类似于公司治理课的大作业，考核面试者的综合素质（1个人独立完成：阅读、理解、决策、presentation）

材料内容量比较大，我没有读完，但是只要pre结构完整就行？

面试官很和蔼，会给到中肯的改进建议，也会就你没有pre到的内容提问，整体气氛和谐。