厦门所补招分享（已拿OFFER）

12月申的补招，3月中旬通知直接经理面。M面是Skype for business 上进行的，全程中文，M面没有自我介绍，一上来就是根据简历提问，侧重点和我提前准备的问题非常不重合，围绕访学经历、个人爱好、实习经历展开。 PAR面一直到6.4才接到通知参加，6.8线下面试。特别吐槽一下大连人事的电话被好多人标了骚扰电话，华为直接把这电话给我屏蔽了，还好人事最后给我发了邮件，大家在等待面试通知期间一定要看看被手机屏蔽掉的来自大连手机号。PAR是Female，一开始比较有亲和力，还能开开玩笑，但渐入僵境，怎么也没想到成了压力面。也是全程中文，同样没有自我介绍，问题包括：1.审计的痛点；2.事务所审计实习做了什么；3.怎么看待瑞幸咖啡事件；然后是提一个问题。最后PAR向我介绍了厦门EY的发展规划，也介绍了四大存在的一些问题，并在面试结束前质疑我的工作稳定性，弄得我心凉凉的。 EY的选拔关注点我认为是相关审计实习经历以及CPA考试情况，有志于四大的同学可以有针对性地准备起来。