EY北京审计岗春招par面

timeline： 2.21号投递 2.28号笔试+电话通知面试时间 3.3号EIC面试 3.7号邮件通知经理面通过 3.31号邮件通知4.8号PIC面试 4.8号下午PIC面试 PIC面试内容： 1.自我介绍（英文版） 2.讲一讲你过去的互联网和券商实习经历有什么不同？ 3.讲一讲你在券商做行研实习处理数据时有什么发现和收获？（我那段行业实习是研究一家口腔公司） 4.你之前的实习都是互联网和券商，现在转到财务领域会不会跨度很大？ 5.你为什么/哪里适合审计这个岗位？（这里应该是这样问的，记不清了） 6.你平时关注哪些领域的新闻？ 7.你最近有关注房地产的动态吗？（我讲了普华退出房几家房产客户的审计，房地产三道红线和恒大暴雷） 8.你对资本市场有关注吗？（我讲了自己之前实习会收集行业融资信息写日报等） 9.你现在研几啊？（我说是学硕研三，这里回答得感觉太草率了，希望par不要觉得学制太长年龄大了） 10.你秋招时投过安永吗？（我说没有，当时在互联网实习，感觉回答得不是特别好，希望par不要觉得我不是真心想来稳定性不够） 11.反问（这里我问了您从a1成为senior到senior manger到par这个过程中不同身份的转化有什么不同的感受？被par说当然会有不同感受了，感这个问题还挺白痴的，大家想好再问吧。） par最后和我聊了很多，她说感觉现在面试的同学都主动说自己能加班肯吃苦，说你们不要这样自我PUA，她还说她更希望小朋友进来后能够通过一个审计忙季收获到一些东西，比如专业度，真正的有工作技能和认知上的变化，而不是机械的去加班。她还说现在事务所大家的效率也不是很高，所以导致后期要去在那里卖时间。 经验：par面要看par的风格，有的par可能时间少很着急，最后着重问简历。 有的par就是跟你一边聊天一边问你简历或者3 why或者职业规划相关问题，看你是不是真的想来，是不是真的适合这个岗位。这些问题会在聊天中穿插，很容易让人放松警惕，没有控制好就答不到点子上或者自嗨聊多了。 我觉得大家还是要认真梳理自我介绍，熟悉好简历上的每个点（很多朋友包括我自己知道精心去包装简历但包装完不去熟悉简历，很容易被问住），还有就是3 why以及职业规划或者说你不是财会专业的/你的实习都是其他领域的，怎么转到审计来呢？你能适应吗？这些就是在试探你是不是真的想来？你的稳定性够不够？ 虽然par跟我聊了很多，聊天过程中也很融洽。但我还是觉得自己很多地方都没有回答好or自嗨聊跑题了。 建议大家一定要好好准备面试问题，看看自己的过往经历（专业/实习）有哪些技能和特质是符合审计岗位要求的，把它包装好说出来，让面试官感受到你是真的想来、真的了解这个岗位、真的为了这个面试做了准备。以及在面试过程中，不管是比较严肃的par对你进行压力面还是比较温和的par跟你聊天面，都不要过度紧张or放松，把握好这个度，保持头脑清醒。 我自己还是很忐忑par面结果的，把面经发上来希望能对大家有所帮助，也在论坛许愿收到offer。