EY SH所 assurance 10.18面经（攒人品）

今天看到已经有小伙伴收到offer邮件了，LZ目前还毫无消息，无论结果如何我都想记录一下自己的经历，以提醒自己要一直努力，从失败中汲取经验，也祝大家好运~今年上海所的面试是群面和par面在同个半天内面完，高效{:201:} 【时间线】2020.4投了SLP-没进终面-发邮件告诉我会直接在10月给我安排面试-10.13打电话约面试-最后10.18面试-10.22已经有小伙伴收到offer 【群面】 今年EY的群面是在一个大教室里，每组6人，坐了6、7组，面试官也和我们坐在一起，当时我以为会有单独面试的会议室，后来发现真的是所有人在一起群面hh 组内一个海归研究生，剩下全都是本科生，上外贸上财的比较多 【流程】 1.自我介绍：一个组总计20min，中英文随意（楼主当时真的是没有准备好自我介绍，自我介绍的时候没有直视两位面试官，导致一上来会觉得面试官对我印象不太好，所以准备好自我介绍是建立面试信心的第一步！） 2.读case：15min，除了读case还需要准备后面的两分钟pre，同时这一part你写在纸上的笔记是会被面试官拿去看的，建议大家分配好时间，列好大纲。 3.个人pre：2min/人，英文，case的内容是让你选择是否要进入一个市场，根据你的选择做pre。（不知道是不是因为前一天PWC英文pre被毒打的原因，我做pre的时候感觉通顺自信了很多，大家不要太紧张慢慢来会好很多） 4.小组讨论：25min，统一意见选择一种方案，同时总结优缺点，最后给出action plan（和PWC的很像，LZ做pre的时候发现manager没有看我，心咯噔了一下） 5.小组pre：20min/组，全员参与，英文（小组pre多长时间我也记不太清楚了...我们当时没说到规定的时间，但是面试官也没有太在意） 总的来说我觉得我群面表现还蛮好的，一直是一个隐形的leader和timekeeper，由我一直在记录并且搭建框架，同时也在引导讨论的方向；par和manager点评的时候也表扬说有框架，并且完成度高，par的意见是做pre的时候一定要和观众互动，并且还对case的内容提出了业务上的一些建议 【单面】 par+manager面我 1.先补充自我介绍，同时他们在看简历，然后问我为什么快消经历那么多却想来四大 2.在另一家四大的实习做了啥（这也是LZ答的不好的地方，当时因为疫情只做了两周不到，所以很难答出细节，但是par会cue细节，manager还问我有没有拿到par面） 3.cue了我某个学期的绩点，解释说因为课外活动参加的太多 4.问我从课外活动中学到了什么-沟通和协作 5.举一个自己沟通好的例子（这里我也没准备，没答好） 6.如果同事让你找客户要资料，但是客户说这个已经给过了怎么处理 7.职业规划 8.有没有想过考研 9.工作经验和学历更看重哪个？（考研和工作怎么取舍） 10.小组讨论中表现最好的是哪位同学？怎么评价自己的表现？ 反问：EY吸引他们留下来的点是什么；能在EY留得久的能力 我的单面真的有点崩，主要是四大的实习经历完全没做什么，就很尴尬，然后说职业规划的时候我脑子抽了，唉，只能说常规问题要好好准备，不要给自己挖坑。 【后续】 目前已知小组内唯一拿到offer的是我觉得英文pre和群面表现很好，自我介绍很好，经历也相关的一个妹子，当时面完我就猜到她能拿到offer，大家加油！ 祝大家都早日上岸！！！