已拿offer，准备入职，回馈论坛

背景：广东省211会计本科，gap一年，美国首都小商学院会计研究生，CICPA没考，AICPA过AUD, FAR两门。本科绩点一般，研究生绩点高。 拿到了 ey sz 2020年秋招补录offer，Audit- forensic and integrity services 。 时间线：2020届的秋招，春招，什么海外途径，补录都有投；21届的秋招也投了。 国庆前收到电话问愿不愿意调剂。答应后收到ot,48小时内完成。10月13日早上收到电话，问明天早上能不能面试，下午收到确认电话，14号早上面试。10月20收到电话，问下午能不能视频面试。21号收到电话问26日能否入职，经协调后确定11月2日入职。 OT:行测题，真的难，平均不到30秒要做一题，而且没有题库没有鸡精。没做完。 AC: 先群面再单面。 群面：1.15分钟自我介绍+问问题，英语 2.15分钟看案例+记要点，3页案例，一页问题，英语。 3. 15分钟分享自己的观点，英语。 4. 1分钟讨论分组+40分钟准备presentation 5. 15分钟presentation。 6. 点评与提问环节 5个人群面，都是研究生，3个海龟，还有两位一位有四大工作经验，一位过了5门CICPA。面试官是manger和senior manger 案例是收购案例，大概就是迪士尼应该收购漫威还是应该收购Netflix。迪士尼线上订阅利润下降，想收购一个公司改变现状。Netflix有自己制作的内容，能盈利，但是成本在涨，收入在降，经验现金流也是负的；漫威资产比较多，基本上都有自己的游乐场，有电视网络，有超级英雄ip ，业务比较相似。问收购哪个，并说明理由。 我跟我旁边的女生都觉得选择漫威，对面的朋友都选了Netflix。所以就自然分组了。旁边女生口语一般，感觉她有点紧张，压力挺大的，不过她能提出很好的点，所以我就多鼓励她，也多承担一些presentation 的任务。 Presentation 感觉两队表现无功无过吧，可以板书。然后面试官根据面试情况提问，问我们为什么没有在板书上写明选哪个。还问我们用的分析方法。然后对两队都问了，企业文化如何融合。 面完以后还做了补充笔试，关于SQL和 tableau的问题，问了SQL代码，tableau的概念 单面：senior manager 和manger对简历和经历提问。问我有没有全职工作过，实习是干什么的。投简历都投了啥，未来发展方向是想怎样的。再学sql可以吗？问我对这个工作的理解。还问我为啥没有四大实习经历？我说我四大实习面试跪了，还问我面试经历和原因。然后是我提问，我就问他们要考什么证？这个岗位做什么项目。 Par 面：是上海的sm 面试的，开始有点像聊天，他说着说着就抛问题，还是挺吓人的。为了why you,why this position。还追问，你去做传统的audit不有趣吗？还有一些我忘了，然后就是我提问，我就问ey做这个是不是很厉害？你为什么做这个？最后总共聊了19分钟。 经过漫长的等待终于收到offer了，补录上岸，火线上班然后马上出差。感谢论坛，从我本科找实习开始就在论坛上面看面经笔经。还有几位收到补录电话的朋友，希望你们能有合适的offer。希望论坛各位都能拿到心仪offer吧。 时间跨度有点长，可能有些细节遗忘了，各位有啥问题都可以问。我尽量回复。Fingers crossed