五矿集团

笔试三个题：
货币政策工具
金融数据查询网站
宏观政策
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面试：
自我介绍 岗位认识 优缺点
找工作看重因素排序
求职投递情况 进展
实习经历 结构化问题
（研究新行业，倾向团队还是个人完成
多项任务如何排序
体现沟通能力的事例）
实习经历没有很深挖
职业规划
能否接受加班和出差
神奇的论坛，求过二面

楼主是2022年应届博士，五矿秋招最后的结果也基本确定，回顾之前这小半年无数的忐忑和不安，来论坛取经和了解各方面信息节点，收获了前辈们许多的帮助，所以也把自己从投简历到最后的面试过程做一个简单的梳理，供后来者参考。
 网申（9月1日-10月中旬）：五矿的简历投递一向都是在自己专门的网站上，需要先手动填写简历信息并上传个人CV附件，之后才能填报志愿岗位。今年五矿提供了三个岗位填报志愿，据后来的简历筛选和进面结果推导三个志愿并非都会发放笔试通知，HR会根据个人简历特点筛选与个人专业实习匹配的岗位派送简历，最后求职者应当是只能收到一个岗位的笔试通知。所以，个人简历信息填写和岗位投递切忌不要马虎，也不要随便填报自己没有太大意愿的岗位造成后面的机会浪费，需要给HR一个比较清晰的求职意向和个人特长展示。
 笔试（10月下旬）：今年的在线测试是10.22，和中信的测试是同一天，由于疫情的缘故改为线上，之前应该是指定地点测试的。笔试分为综合能力测试、英语专业试题+专业测试(视岗位需求确定)，综合能力测试以行测为主，印象中规律题和财务图表题型较多，这也反映了五矿招新员工的需求特点。英语题也就是英语六级的难度，部分涉及到行业领域相关内容，以选择为主，因为当天北森崩溃了好一阵忙着赶进度做完题这块具体内容有点模糊了。专业加试是单独以邮件发送的，楼主收到的还算是半开放需要加上个人理解的试题，开卷不难但也需要表达出个人对行业以及岗位的理解。总之笔试还是要准备一下行测，实践证明不考公也需要了解一下行测的内容，后面其他公司笔试也考到了。
 一面（11月上旬）：楼主收到一面已经是11.12的事情了，主体结构是半结构化群面，一场面试的人数大概6-8人，当然也可能是我所在的岗位筛选进入面试人数的比例不同，主要是了解一下个人的专业情况、研究背景、学术能力和学生组织经历，自我介绍一般控制在三分钟以内。之后是HR小姐姐根据个人的介绍情况有针对的提问，而且尽量照顾到了每一个面试人，不会出现一个人完全没有机会发言的情况，比起无结构群面相当友好。而且HR也不会随便打断个人的发言，所以只要准备充分别紧张还是可以很好展示自己的。
 二面（12月中旬）：和一面隔了差不多一个月，中间其他的公司也陆陆续续的面试完了，楼主自己也以为五矿已经没戏了，后来发现邮件静静躺在邮箱里面哈哈。二面的形式依然是半结构化群面，同样是三分钟的自我介绍加提问，只不过这次是带着48小时核酸证明去五矿广场参加的线下群面。相比一面，二面问的基本都是专业问题和一些职业规划的内容，这个时候个人专业和岗位契合度的重要性就凸显出来了，如果不是相关专业的话面试老师的问题回答上来还是有难度的，面试老师会根据岗位和专业提许多相关的问题，许多问题已经脱离生产涉及科研内容了。之所以这么说是事后我才发现面试官就是分公司董事长......想想从下午一两点面试到晚上六点多，公司的态度和诚意已经给的非常够了，至少领导亲自对群面的环节进行把控还是非常提升好感的。
 体检（12月中旬）：二面之后大概一个星期即通知体检，这和集团整体要求体检的时间已经很接近了，体检项目即常规的入职体检项，没有什么乙肝之类的歧视性要求，发送电子版报告即可。但是楼主并不知道体检是等额还是差额，也可能是各个分公司和岗位有不同的要求，总之能走到这一步就已经非常厉害了。
 最后的结果在一月初发布，之后就是和HR集体签约的流程了，五矿的面试以半结构群面或无结构群面为主，确实有别于其他国企的面试方式，应聘者也更容易通过和其他同行者的对比得出自己的优势和不足，虽然面试到最后的结果整个流程相对更慢一些，但相信大家结束之后都会觉得非常正式和陈恳了。另外根据岗位的不同，部分岗位能早一些参加五矿的暑期实习会更有竞争力，至少已经让HR和公司提前认识到应聘人的能力。最后的最后，祝福每一个看到这里的朋友收获自己想要的工作，无论别人怎么评价，无论是国企、公务员、证券、金融、教师、互联网还是房地产，人生都是一条崭新的赛道，没有人可以比你自己把生活过得更美好，加油~

神奇的论坛，发帖攒人品！！面试的时候摄像头不小心关了两次，救命，人傻了，面到最后脑袋冒烟儿了呜呜呜！！
写在前面：不同子公司的不同岗位面试内容有很大差别，仅供参考！

2021年11月12日 邮件和短信形式通知第一轮面试：
通知需要点击确认
用的不是通用的腾讯视频或者zoom，而是一个叫“小鱼易连”的软件，会发送一个使用指南，下载地址和操作说明都包括在里面，十分贴心！
2021年11月17日 视频面试（半结构化）：本场5位面试者，3位面试官（2位主面1位主持）

面试开始之前HR先进行了一些声明，我印象比较深刻的点是生命提问的内容和数量不代表任何选择的倾向性，不要通过提问对选人结果进行揣测。
自我介绍：每人3分钟，时间充裕；但不是简单的通用自我介绍，面试官要求了一些内容，给了30秒调整，准备好了可以按顺序开始；要求增加研究方向、职业规划和求职意向（六大模块对哪个模块感兴趣）
对那个人进行单独提问：我们组的顺序就是自我介绍的倒序，实习经历比较丰富的问了一些实习的内容，楼主的实习经历不太丰富，问了一些观点类的问题（“现在很多人不掉队但也不扛旗，你怎么理解”、“先知先觉、后知后觉、不知不觉，你怎么理解，你是哪类人，为什么”）等；
每个人单独提问过之后，有随便点了几个人回答了几个问题：选择一份工作最看重的因素是什么？怎么看待互联网行业和国企央企？
最后一轮顺序发言：在本场面试中哪位留给你的印象最深，为什么？你自己在本场面试（和其他面试者相比）中的优势是什么？
英文测试、即兴演讲、无领导小组均无

以上。总体来说，五矿的面试依旧保持了我对它的良好印象，整个流程非常流畅，面试官不会打断，主持人也十分贴心（尤其是对摄像头灭掉两次的我来说，简直是救命稻草！！）！希望可以收到二面的通知！！

题外：今天的面试前面真的心态调整的很好了，后来摄像头灭了两次，我大脑cpu直接报废！救命，求求好运！！真心热爱五矿！！也祝看到这篇帖子的朋友，顺利获得梦中情offer，加油！

笔试 中国五矿集团统一招考笔试经验-人力资源专员 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333954-1-1.html 面试 11.10外贸金租战略规划二面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2336333-1-1.html 中国五矿集团第一轮面试--五矿勘查人力资源专员 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2337361-1-1.html 论坛第一帖献给我想去的五矿 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2297911-1-1.html 五矿证券-投资经理助理一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2336161-1-1.html 五矿发展三面（终面） https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2339451-1-1.html 综合经验 五矿2022年校招笔面试全程记录 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2341983-1-1.html 写给明年秋招的学弟 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2340782-1-1.html 五矿证券研究所有人收到二面通知吗 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2337016-1-1.html 五矿集团2021校园招聘面试经验回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2324212-1-1.html

楼主是2022年应届博士，五矿秋招最后的结果也基本确定，回顾之前这小半年无数的忐忑和不安，来论坛取经和了解各方面信息节点，收获了前辈们许多的帮助，所以也把自己从投简历到最后的面试过程做一个简单的梳理，供后来者参考。 网申（9月1日-10月中旬）：五矿的简历投递一向都是在自己专门的网站上，需要先手动填写简历信息并上传个人CV附件，之后才能填报志愿岗位。今年五矿提供了三个岗位填报志愿，据后来的简历筛选和进面结果推导三个志愿并非都会发放笔试通知，HR会根据个人简历特点筛选与个人专业实习匹配的岗位派送简历，最后求职者应当是只能收到一个岗位的笔试通知。所以，个人简历信息填写和岗位投递切忌不要马虎，也不要随便填报自己没有太大意愿的岗位造成后面的机会浪费，需要给HR一个比较清晰的求职意向和个人特长展示。 笔试（10月下旬）：今年的在线测试是10.22，和中信的测试是同一天，由于疫情的缘故改为线上，之前应该是指定地点测试的。笔试分为综合能力测试、英语专业试题+专业测试(视岗位需求确定)，综合能力测试以行测为主，印象中规律题和财务图表题型较多，这也反映了五矿招新员工的需求特点。英语题也就是英语六级的难度，部分涉及到行业领域相关内容，以选择为主，因为当天北森崩溃了好一阵忙着赶进度做完题这块具体内容有点模糊了。专业加试是单独以邮件发送的，楼主收到的还算是半开放需要加上个人理解的试题，开卷不难但也需要表达出个人对行业以及岗位的理解。总之笔试还是要准备一下行测，实践证明不考公也需要了解一下行测的内容，后面其他公司笔试也考到了。 一面（11月上旬）：楼主收到一面已经是11.12的事情了，主体结构是半结构化群面，一场面试的人数大概6-8人，当然也可能是我所在的岗位筛选进入面试人数的比例不同，主要是了解一下个人的专业情况、研究背景、学术能力和学生组织经历，自我介绍一般控制在三分钟以内。之后是HR小姐姐根据个人的介绍情况有针对的提问，而且尽量照顾到了每一个面试人，不会出现一个人完全没有机会发言的情况，比起无结构群面相当友好。而且HR也不会随便打断个人的发言，所以只要准备充分别紧张还是可以很好展示自己的。 二面（12月中旬）：和一面隔了差不多一个月，中间其他的公司也陆陆续续的面试完了，楼主自己也以为五矿已经没戏了，后来发现邮件静静躺在邮箱里面哈哈。二面的形式依然是半结构化群面，同样是三分钟的自我介绍加提问，只不过这次是带着48小时核酸证明去五矿广场参加的线下群面。相比一面，二面问的基本都是专业问题和一些职业规划的内容，这个时候个人专业和岗位契合度的重要性就凸显出来了，如果不是相关专业的话面试老师的问题回答上来还是有难度的，面试老师会根据岗位和专业提许多相关的问题，许多问题已经脱离生产涉及科研内容了。之所以这么说是事后我才发现面试官就是分公司董事长......想想从下午一两点面试到晚上六点多，公司的态度和诚意已经给的非常够了，至少领导亲自对群面的环节进行把控还是非常提升好感的。 体检（12月中旬）：二面之后大概一个星期即通知体检，这和集团整体要求体检的时间已经很接近了，体检项目即常规的入职体检项，没有什么乙肝之类的歧视性要求，发送电子版报告即可。但是楼主并不知道体检是等额还是差额，也可能是各个分公司和岗位有不同的要求，总之能走到这一步就已经非常厉害了。 最后的结果在一月初发布，之后就是和HR集体签约的流程了，五矿的面试以半结构群面或无结构群面为主，确实有别于其他国企的面试方式，应聘者也更容易通过和其他同行者的对比得出自己的优势和不足，虽然面试到最后的结果整个流程相对更慢一些，但相信大家结束之后都会觉得非常正式和陈恳了。另外根据岗位的不同，部分岗位能早一些参加五矿的暑期实习会更有竞争力，至少已经让HR和公司提前认识到应聘人的能力。最后的最后，祝福每一个看到这里的朋友收获自己想要的工作，无论别人怎么评价，无论是国企、公务员、证券、金融、教师、互联网还是房地产，人生都是一条崭新的赛道，没有人可以比你自己把生活过得更美好，加油~

不知不觉秋招接近尾声，作为一个非京籍男生，在户口和高薪中挣扎，也曾一度想在国企躺平，甚至想放弃掉券商基金的留用和实习机会。 走到今天，在这个论坛中学到很多，收获很多，也想给后来人分享一些自己的经验。 一、关于国企和券商 这个标题又或许可以改成关于户口和高薪。也许父母总对你说，希望你健康快乐不要那么辛苦就好，但是作为一个男生，我深知肩上的担子沉重。 未来的一切都是未知，父母总有老去的一天，抑或是总有疾病到来的那一天。首先，我不希望因为我有了北京户口，而花掉父母一生的积蓄来为自己买一个北京的小房子；其次，我不希望在国企里躺平，在父母需要钱时，无法提供我力所能及的帮助。 对于婚姻。并非是想挑起男女对立，但在这二十多年的感情经历中，我也经历了自己的女友因为钱财而投入另一个人的怀抱。我很难过，但我知道唯有自己变强，才能得到想要的一切。问过身边女性朋友的择偶标准，大多数女性想要的还是一个在金钱实力上有着压倒性优势的男性，而并非一个在国企拥有稳定工作的男性。 这段时间，也像同门师哥们倾诉过，出乎我意料的，所有的师哥竟都支持我走向市场化机构，券商才是快速实现金钱自由生活自由的选择。我也知道，券商投行将要面对如山的压力，可是，人生不就该如此吗？我不想在生命的最后回首一生时，看到一个碌碌无为的自己。不知道何时，网络上总说我们现在没有阳刚之气。可我想说，我们也有激情，也在向这个世界抗争，也许我们身材瘦削，但我们体内也有无穷的力量。 二、关于这个板块的公司 不得不承认，从秋招开始至今，我每天无数次的点进这个公司，想发现他的动态。可这次，应该是最后一次了，要和国企说再见了。回首往事，也感谢我的寝室兄弟们，拉着我去券商实习，让我从一个小咸鱼，变成手有多份券商实习的在别人眼中的所谓的“大佬”，但我知道我还配不上这个称呼。 三、写在最后 写到这里，其实有点不知道自己想表述什么，或许是想给自己的秋招做个总结，或许是想提醒后来人，请在一开始就锁定求职目标，不要像我一样什么都投，浪费了大量的时间和精力。 祝好。

如题

请问五矿资本发offer了嘛？三面过后一直没消息...

求问各位盆友，有人知道五矿发展的薪资待遇吗？以及能不能解决北京户口诶{:54:} 网上搜尽了都查不到

之前收到了发展三面的通知，有小伙伴分享下往年三面的情况么？在论坛里扒了一下没找到（非财务岗）

如题 面试已经挺长时间了

rt

如题，lz不知道是不是又凉了……

一面完十天了，还没接到二面消息，有hxd hjm收到吗？

11.17初面后有收到二面的小伙伴吗

nan

本帖最后由 namas0713 于 2021-11-15 19:43 编辑 2面一般会什么时候通知

2021.11.9 五矿证券-投资经理助理一面： 形式：五人线上群面 1～2min自我介绍，接着提问：️对岗位的理解以及个人优势，️选一位同学进入下一轮面试 发帖攒rp，期待近期能有更多好消息~

本帖最后由 杜号 于 2021-11-7 09:46 编辑 有收到面试的吗？

如题，想确认自己是不是凉了{:103:}

一面五矿证券-研究助理 综合素质面 大家知道面啥吗？ 有没有往年面过的？

论坛的五矿笔试经验对我有些帮助，所以来传递爱心～ 写在前面：2022届校招，岗位是五矿勘探的人力资源专员，不同岗位在专测的形式、时间和内容上差别很大，仅供参考。 2021年09月02日 投递简历： 五矿的简历收集和筛选周期还是挺长的，对反射弧比较长的应届生们十分友好，显示出了集团的招聘诚意！ 2021年10月19日 收到集团统一测试和岗位专业测试的通知邮件： 统考和专测是分两封邮件发的，通知的考试也是两场不同的，形式均为线上测试（不知道是不是疫情的原因，看之前的经验反馈好像往年是线下的多一些） 通知邮件里会写明考试科目，以自己为例，集团统一考试：综合能力测试、英语专业测试；专业测试：专业测试 两封邮件都会写明在考试之前你需要做什么。我的专测没什么需要做的，暂且不提。集团统考需要点进邮件中的链接进行身份认证，需要手持身份证拍照，同时，做完了别忘了回到邮件里下拉到最底下确认参加考试。我忘记点确认了，被工作人员打电话追问到底参不参加考试哈哈，这点也很能体现招聘诚意！五矿好感度+10086！ 2021年10月22日 集团统一考试和岗位专业测试： 下午14:00 集团统一考试 内容：综合能力测试+英语专业测试 形式：线上测评，摄像头监考，每部分题目都有时间限制，但是单题没有 经验：先是英语专业测试：20道单选+10道阅读（两篇）个人感觉单选题目主要考词汇量，有涉及动词固定搭配但较少，题干较短，出题干净利落，而且结合时政，最近闹得沸沸扬扬的海地人民偷渡美国等事件都有涉及（但是不知道也不影响答题），给我的感觉是有专业的人在认真出题，不是哪个题库里瞎捞的；两篇阅读文章不算特别长，定位还是比较好找的，生词量一般，备考的话大学四六级阅读刷一刷就行（我感觉不刷也行哈哈）。再是综合能力测试，行测题库again，不难，甚至可以说简单也不为过，不考常识类，备考的行测老四样搞一搞，图推、语言、资料、数量。 下午17:00 岗位专业测试（人力资源专员） 形式：问答题，邮件发给我题目，限定ddl，我在word里答完发回指定邮箱。要求是发回去也发word，可能是为了查重，但因为我做了些格式，怕乱掉我发了word和pdf两个文件。 经验：两个问题，六十分钟，可以上网查资料。这里提醒已经失去学校庇佑的同学觉得有需要的话可以提前买好中国知网的会员，在校生就完全不用了。不能大段抄袭，我还是自己一个字一个字打的。总的来说，找资料、组织语言、打字调格式加发邮件一个小时两道题（对于我这种话多的人来说）是非常非常紧张的，所以提醒大家合理安排时间，精简语言。 一个小插曲：我们今天考试在两点开考的瞬间系统崩掉了，幸运的是我最后刷新了十几分钟还是进去了（但是进去了之后也是有点卡的）。不过后来发短信通知说是确实有人最后也没能进去，让我们放心，今天答上的成绩有效，没答上的会通知补考，答晚了的会延长考试时间，十分贴心哈哈。这也直接导致本来专测试16:00，延后了一个小时才开考。不过没什么影响，心态放平，总的来说五矿的校园招聘还是诚意满满的！ 笔试经验就先到这里，攒攒人品，期待上岸！也祝看到帖子的各位考试、工作、生活顺利！来年五矿做同事！

本帖最后由 不想学习咋办 于 2021-11-21 17:58 编辑 楼主今年有幸走完了五矿资产公司秋招的整个流程，在此发帖做个记录，希望能够帮到以后想去这家的同学~ 整个时间线是10月22日笔试，11月12号一面，19号二面和三面。 一、笔试 题型是英语（20道选词填空+两篇阅读）+专业课（金融或者会计二选一，会计是10道单选，10道多选和一个简答题3问）+10道言语理解+10道资料分析+10道图形推理+10道空间推理。英语的整体难度不算大，但是选词填空对词汇量的要求比较高，阅读的话跟六级差不多吧。 会计的选择题难度大概介于中级跟注会之间，主要考的是会计和财管两科的内容。大题让分析一个国际金属矿业公司并购一个矿山后的财务状况变化，题目给的信息略少，一点思路都没有，就随缘答了。 剩下的行测都比较常规的北森题。 二、面试 一面是在线上进行，一共有8-10位同学参加（具体数字记不清了），整体来说过程很轻松，问的问题有： 1.对财务管理岗的理解 2.对公司的了解 3.是否接受出差 4.目前手头的offer进度 5.考证情况 6.PPT水平 总体来说都比较容易回答。不像某政策性总行，噩梦一般，也可能是我太菜了。 让人比较意外的是参加一面的同学背景非常强，有top2 mpacc、三中一华多段实习、一次考6科cpa、已签四大行总行的这种大佬，让我一度怀疑是不是走错了片场，可能是把资产认成了资本？。。。 一面过后一周左右通知二面和三面，二面和三面是在亚运村五矿大厦进行，都是单面，跟一面一样比较轻松愉快。参加二面的本来有5人，但两位大佬瞧不上没来，所以就3个人上午走了个过场，直接进入下午的三面。三面是一把手面，一进入就感觉到了领导的威压，气氛有点严肃。每个人三面问的问题都类似，主要有： 1.怎么看待员工的忠诚问题 2.如果有更高平台更好薪资的公司在你入职后挖你会怎么做 3.聊一聊特长 4.接不接受去野外矿场出差 据同行的小伙伴说最后只录一个人，随缘了。。。 三、多余的话 其实楼主本来想报五矿资本的，但一时看错报成了五矿资产，经历了秋招的毒打之后，感觉要是一志愿填资本很可能简历都过不了。在面试的过程中了解到五矿资产是一家新成立的公司，办公地点在东四十条五矿广场，环境很不错。依托于集团，这家未来的发展前景应该还可以，薪资待遇虽然不知，但是只招这么几个人的话，估计户口应该比较稳。楼主在写这个帖子的时候刚面完某政策总行的半结构，很受打击，感觉自身的综合素质确实有待提高，在秋招中给自己定的目标有点高，导致现在理想的公司几乎全挂。像五矿资产有大树靠但知名度不高的公司，或许可以成为捡漏的对象，但也还是要随缘。以后参加秋招的跟我一样各方面都没有太突出的xdjm可以多留意一下类似于五矿资产这样的公司，在还没卷上天之前上车，有机会再往目前力所不能及的平台走。 补充内容 (2021-12-23 15:55): 12月21号收到意向电话，从hr处了解到的信息是可以解决户口，待遇第一年税前17-18w，最终没有选择这家

如题。觉得难吗？哪一部分难？

如题，求问前辈们，在北京读书并把户口迁到北京学校的集体户口的，“户籍所在地”是写原籍还是写北京呢？写北京的话那个集体户口是临时的，毕业就迁回了，写原籍的话现在户口又是在北京……谢谢！

请问一下五矿债承大致薪酬水平，有没有了解的，可以深入探讨一下嘛？

有报五矿资本和五矿国际暑期实习的小伙伴吗？？

收到财务的暑期实习面试了，应该咋准备？

五矿证券A类资管部门下风控岗位 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2273405-1-1.html 收到债承暑期offer https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2274554-1-1.html 五矿资本暑期实习之业务协同岗终面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2277037-1-1.html 五矿发展暑期实习终面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2277389-1-1.html 论坛第一帖献给我想去的五矿 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2297911-1-1.html 五矿证券固收 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2305063-1-1.html 五矿发展2面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2305942-1-1.html 最新五矿国际二面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2306044-1-1.html 五矿三面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2306355-1-1.html 五矿发展二面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2306404-1-1.html 五矿集团2020校园招聘面试经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2153769-1-1.html

如题

谁知道什么时候开始发签约通知？

五矿国际的收到录取通知了嘛 是一次性通知完了嘛

如题，楼主面试了五矿证券的机构经纪岗，说是需要先实习2个月，然后再看留不留用，请了解情况的同学指点一下，留用比例和概率大概是多少呢？

本帖最后由 babliss 于 2020-12-9 16:08 编辑 。。。

收到体检通知的来说一声，看看多少人？

如题，楼主收到研究员实习offer，有已经在五矿证券实习的小伙伴介绍下情况吗？

五矿发展，五矿地产，恩菲，中冶，稀土等等，在《往年中国五矿集团公司总部及各在京单位毕业生接收情况公示》都有公示，为啥五矿国际的没有呢？

求问五矿资本终面以后多久能出结果啊，有没有人知道是多少差额呢

去五矿发展二面是前一阵的事了，今天上论坛就来记录一下。 一分钟自我介绍 HR小姐姐问了一个问题，谁想好谁先说 面试官（应该是部门领导）问了一个和岗位相关的问题，也是谁想好谁先说 快速英文测试，很日常的话题，每人一分钟 最后问问大家手里有没有offer、求职进度一类的 总的来说在五矿面试体验还是很好的，面官会认真听你表达，没有人会打断你（超时除外哈哈）。希望能有好结果吧！

一分半自我介绍+半结构化（职业规划 财务人员与企业发展 优缺点 是否接受调剂 ） 无专业和英语问题

24号在三里河，和之前一面区别比较大。 二面以业务部门领导提问为主，问题都很专业。 形式还是多对多。 第一部分，自我介绍。 第二部分，对面前给定的材料进行分析，谁想好谁先回答，也有面试官点名按照顺序回答。会突然提问。 第三部分，面试官抛出一些专业问题，大家根据不同的专业依次回答。非常细。 第四部分，面试官根据简历，针对每个人进行具体的深入提问，非常细。 第五部分，HR会问一些简单的生活的问题，以及预期薪酬和找工作进展。 事后复盘感觉很多没有回答好，时间比较仓促，感觉希望渺茫，所以谁拿到了offer记得在底下说一下，淘汰了是不通知的。 给大家的建议：经验看多了也不是好事，会抬高对五矿的期望值，结果就是导致过于紧张，反而更坏。希望大家放平常心态，战略上藐视，

面试地点五矿发展大厦 面试形式多对多，人力作为其中一个面试官主持面试流程 面试内容包括： 1、依次1min自我介绍 2、回答1个HR提出的共同问题，谁想好谁先说 3、其他来自业务部门的面试官问问题 4、HR主持英文1min面试 5、对部分面试者提出额外问题 面试官除HR外清一色中年男性，总体感觉面试官更为偏好男生

五矿发展的三面出了么

宣讲会面了固收部的销售交易岗 群面，固收部销售前辈面试，问题是如果你的同事销售业绩很好，但你却一支债都没有卖出去，怎么办？ 回答有请教同事、double工作量、分析顾客需求与产品特点等等，感觉没有人回答到面试官的心理预设，问题变为面对压力你会怎么办。 回答差不多都是坚持下去，举例子等等。仍然没有满意的答案。 我也挂了。 网申信评岗，初面群面，因故取消直接进入终面。 固收部领导面试，他说每一个人都是他招进去的，所以未来应该都是他面。 初面组里的六个人一起终面。交易员有问国债利率是多少，CPI是多少，如果十年期国债利率上行*个基点，债券市场会怎么样，你会怎么操作。 信评岗的问题有螺纹钢的价格多少钱一吨，房地产“三条红线”是什么，某支债爆雷的原因。 基本上都是结合简历问你做过的事情的很专业和很细节的问题。 另外会问你的特点，你最想介绍自己什么，平时的爱好和兴趣等等。 这位领导感觉知识很广泛，有聊到道德经啊孙子兵法啊这种。所以还是看平时的积累吧。

有收到的小伙伴吗

0 offer选手来回馈论坛，攒人品，希望神奇论坛能够让秋招对我好一点。 五矿发展非财务类业务岗，地点五矿大厦，多对多面试，我们大概6个同学对6个领导，都是年龄比较大的，后排还有一些年轻的员工，好像是旁听。 第一个环节，自我介绍，一分钟，超时打断； 第二个环节，挨个问，先是主持人问大家同样一个一个行为问题，依次挨个回答，宝洁八大问其中之一，不难； 然后是针对不同人的简历问题，不算难，没有时间限制，主要侧重你的经历或者学历对所报岗位的认知和联系； 然后是主持人cue其他领导有没有想问的，有一个领导问了一个他自己业务相关的问题，但感觉对面试人的考察意义不大。 第三轮个环节，英文问题，日常雅思口语的水平； 第四个环节，问有没有offer，有的话是哪里的，没有的话进展的比较快的是哪些，不会追问意向，只是统计一下。 我的tips：无论如何都不要紧张！这是本人经历过的面试中最最紧张的一场，紧张到自我介绍都忘了……真的很慌乱，回来反思主要原因是以前真没见过一下面对这么多年龄较大的严肃领导的，前面6个加后面5个加起来十多个，本人一进去就被这个吓到了，再加上第一个发言的小姐姐的自我介绍特别像背书……让我觉得更严肃更紧张了，其实问题都不难，只要放平心态，冷静思考，还是能回答很好的，但因为紧张我本人觉得我整场都没有发挥好，旁边的小伙伴感觉也不是回答很好的感觉，但是还是不抱希望的求五矿给个机会吧5555. 2021秋招好辛苦，希望大家都有好收获！

看论坛，有人已经收到五矿其他公司三面的通知了。蹲一个五矿国际的三面吧，收到的同学能不能说一下？谢谢各位大佬了！ 祝大家都拿个好offer！

昨天面完了五矿国际的二面，写个面经攒攒人品希望能过~ 二面是在三里河那边，我看签到表上已经把面试的同学分到了不同的业务（铜矿 镍什么的）。我那组是五对五，主要是一些领导面试，然后首先是桌面上有一张纸，纸上有一道工作相关的题，之后每个人发言之后又追加了一个问题。然后就是根据每个人的简历问问题，问问之前的实习经历什么的，会涉及专业问题。最后就是问问自己接受的薪酬待遇和目前的求职进程。感觉不是很难，但人很多还是容易紧张。。 好像我那组还有人是调剂过来的，不是第一志愿。希望大家加油！

有人了解吗？为什么每年招聘的都这么少？