21届暑期实习面经（财务管理）

面试人：一位hr和一位部门领导。 面试内容：1.自我介绍 2.以往实习经历中有无遇到什么困难，怎么解决的。 3.对财务管理的理解， 4.房企高周转的原因是什么。 5.未来想去哪里定居。 感觉：面的最莫名其妙的一场面试，投完简历做完题，第二天hr直接加微信，并通知五个小时之后面试，未告知面试的是什么岗位（当时我投了两个不同的岗位），且是直接告知，也并未询问是否有时间。我在国外，面试的时候是凌晨。面试前一小时又说推迟半小时。（因为前一天刚面完bgy的复试，bgy首先会提前邮件通知，其次会询问是否有时间，再然后是提前告知面试形式和对应岗位。对比一下觉得保利的这个hr真的很不人性很不规范） 面试开始，hr和一位部门领导，上来之后，hr全程不耐烦，且半倚在椅子上。并且面试开始时只询问了另一位部门领导是否准备好了，并未对其介绍，到现在都不知道这个领导姓啥，什么职位。面试时我和另一位女同学一起面试，我出于尊重，每次都让这位女同学先说，然后我才说，或者她说不出来的时候我才急忙救场先说。这位女同学每次说的很多，且很啰嗦，面试官说了两次请简略的讲述。她说太多且又容易让人走神，导致面试官听得很累，结果我一开始说两句话就被两位面试官打断，到后面完全不敢过多阐述。当时我就不想面试，想关了视频，最后还是一直坚持到最后。当然也有我自身的原因。 综上所述，不知道其他面试者对于保利的面试是什么感觉。从我的角度来讲，由于我刚面完bgy，自然总是和bgy做对比。首先感觉不重视不尊重面试者，从头到尾是一种我为鱼肉贵为刀俎，你来面试你就要服从安排的感觉。且不提前告知面试的岗位，面试时也不介绍面试官是什么人，导致我面试前不知道具体准备方向，面试时一直到倒数第二个专业问题，才完全搞清楚我面的事啥岗位。其次流程较不规范，初面就只在几个小时前突然加微信口头告知，并且不协调面试者的时间。（当然也有同学会说都去面试了就不能克服一下吗）。我的回答是不能，八小时的时差，国内中午，我在凌晨，24小时不睡觉 你来感受一下面试的时候大脑是什么感觉。 现在无论结果如何，已经拉黑了这位hr。感谢贵公司给我这次面试机会。