笔试题目、笔经大全

如果问到专业问题一时忘记或者不会你们会怎么处理

第一题
�目前是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的衔接过渡期，在此背景下，为了保证不发生规模性返贫，我们要把最能打硬仗的干部派去驻村，请你谈谈为什么。
�第二题
�老李在工作中奉行“铁脚板”精神，经常走村入户，奔波在田间地头。有同事劝他，现在科技发达了可以用信息手段去沟通。如果你是一名基层干部，你会选择哪种工作方式?
�第三题
�生态湿地公园里，有一群人在公园里唱歌跳舞拍小视频，而另外-群人则希望这群人安静一些，不要扰乱秩序。为此，两方发生了激烈的争吵。你作为工作人员，领导派你去解决，请问你会怎么处理?

第一题
�2020年是极不平凡的一年，请你谈谈对“不平凡”一词的理解。
�第二题
�单位召开一个企业政策的宣讲会，会议当天只有少数企业参加了，事后你了解到有的企业说年初太忙没时间参加，有的企业已经参加过类似的会议，还有的企业说参加这种会议发挥不了实际作用，你会怎么做?
�第三题
�小张最近很忙，领导交给他一个基层工作的任务，他利用手头原有资料形成了一个报告，领导看后不满意让他修改，然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意，现在领导派小李协助小张完成此项工作，如果你是小李你怎么做?
�第四题
�交警在查酒驾时，涉嫌酒驾的人说如果拍摄他直播的话，他就拒绝检查，如果你是执法人员，你会怎么做，请你情景模拟一下。

大佬们帮帮孩子吧

Redis 提供了两种持久化的方式，分别是 RDB（Redis DataBase）和 AOF（Append 
Only File）。 
RDB，简而言之，就是在不同的时间点，将 redis 存储的数据生成快照并存储到磁盘 
等介质上。 
AOF，则是换了一个角度来实现持久化，那就是将 redis 执行过的所有写指令记录下 
来，在下次 redis 重新启动时，只要把这些写指令从前到后再重复执行一遍，就可以实现 
数据恢复了。 
RDB 和 AOF 两种方式也可以同时使用，在这种情况下，如果 redis 重启的话，则会 
优先采用 AOF 方式来进行数据恢复，这是因为 AOF 方式的数据恢复完整度更高。

1 因为是纯内存操作，Redis 的性能非常出色，每秒可以处理超过 10 万次读写操 
作，是已知性能最快的 Key-Value 数据库。Redis 支持事务 、持久化 
2、单线程操作，避免了频繁的上下文切换。 
3、采用了非阻塞 I/O 多路复用机制。I/O 多路复用就是只有单个线程，通过跟踪 
每个 I/O 流的状态，来管理多个 I/O 流。

String，字符串，是 redis 的最基本的类型，一个 key 对应一个 value。是二进 
制安全的，最大能存储 512MB。 
Hash，散列，是一个键值(key=>value)对集合。string 类型的 field 和 value 的 
映射表，特别适合用于存储对象。每个 hash 可以存储 232 -1 键值对（40 多亿） 
85List，列表，是简单的字符串列表，按照插入顺序排序。你可以添加一个元素到列 
边或者尾部（右边）。最多可存储 232 - 1 元素(4294967295, 每个列表可存储 40 亿) 
Set，集合，是 string 类型的无序集合，最大的成员数为 232 -1(4294967295, 每 
个集合可存储 40 多亿个成员)。 
Sorted set，有序集合，和 set 一样也是 string 类型元素的集合,且不允许重复的 
成员。不同的是每个元素都会关联一个 double 类型的分数。redis 正是通过分数来为集 
合中的成员进行从小到大的排序。zset 的成员是唯一的,但分数(score)却可以重复。

SpringBoot 是为了解决 Spring 配置文件冗余问题, 简化开发的框架. 
SpringCloud 是为了解决微服务之间的协调和配置问题, 还有服务之间的通信, 
熔断, 负载均衡远程调度任务框架. 
SpringCloud 需要依赖 SpringBoot 搭建微服务, SpringBoot 使用了默认大于配 
置的理念，很多集成方案已经帮你选择好了，能不配置就不配置，SpringCloud 
很大的一部分是基于 SpringBoot 来实现。 
SpringBoot 不需要依赖 SpringCloud 就可以独立开发. SpringBoot 也可以集成 
Dubbo 进行开发.

因为 SpringCloud 源于 Spring，所以它的质量，稳定性，持续性都是可以保证的。 
SpringCloiud 天热支持 SpringBoot 框架，就可以提高开发效率，能够实现需求。 
SpringCloud 更新很快，后期支持很给力。 
SpringCloud 可以用来开发微服务

@SpringBootApplication: 它 封 装 了 核 心 的 @SpringBootConfiguration 
+@EnableAutoConfiguration +@ComponentScan 这三个类,大大节省了程序员配 
置时间,这就是 SpringBoot 的核心设计思想. 
 @EnableScheduling 是通过@Import 将 Spring 调度框架相关的 bean 定义都加载到 
IoC 容器 
 @MapperScan:spring-boot支持mybatis组件的一个注解，通过此注解指定mybatis 
接口类的路径，即可完成对 mybatis 接口的扫描 
 @RestController 是 @Controller 和 @ResponseBody 的 结 合 , 一 个 类 被 加 上 
@RestController 注解,数据接口中就不再需要添加@ResponseBody,更加简洁。 
 @RequestMapping,我们都需要明确请求的路径. 
 @GetMappping,@PostMapping, @PutMapping, @DeleteMapping 
结 合 
@RequestMapping 使用, 是 Rest 风格的, 指定更明确的子路径. 
 @PathVariable：路径变量注解，用{}来定义 url 部分的变量名. 
 @Service 这个注解用来标记业务层的组件，我们会将业务逻辑处理的类都会加上这个 
注解交给 spring 容器。事务的切面也会配置在这一层。当让 这个注解不是一定要用。 
有个泛指组件的注解，当我们不能确定具体作用的时候 可以用泛指组件的注解托付给 
spring 容器 
 @Component 和 spring 的注解功能一样, 注入到 IOC 容器中. 
 @ControllerAdvice 和 @ExceptionHandler 配合完成统一异常拦截处理.

SpringBoot 对上述 Spring 的缺点进行的改善和优化，基于约定优于配置的思想，可 
以让开发人员不必在配置与逻辑业务之间进行思维的切换，全身心的投入到逻辑业务的代码 
编写中，从而大大提高了开发的效率，一定程度上缩短了项目周期。 
版本锁定：解决是 maven 依赖版本容易冲突的问题，集合了常用的并且测试过的所有版本 
使用了 Starter（启动器）管理依赖并能对版本进行集中控制,如下的父工程带有版本号, 
就是对版本进行了集中控制. 
起步依赖 ：解决了完成某一个功能要整合的 jar 包过多的问题，集合了常用的 jar 包 
自动配置：解决了整合框架或者技术的配置文件过多，集合了所有的约定的默认配置 
内置 Tomcat：通过内置的 tomcat，无需再用其他外置的 Tomcat 就直接可以运行 javaEE 
程序 
总之：人们把 Spring Boot 称为搭建程序的脚手架。其最主要作用就是帮我们快速的构建 
庞大的 spring 项目，并且尽可能的减少一切 xml 配置，做到开箱即用，迅速上手，让我们 
关注与业务而非配置。

工作在 soa 面向服务分布式框架中的服务管理中间件。Dubbo 是一个分布式服务框架，致 
力于提供高性能和透明化的 RPC 远程服务调用方案，以及 SOA 服务治理方案。 
它最大的特点是按照分层的方式来架构，使用这种方式可以使各个层之间解耦合（或者最大 
限度地松耦合）。从服务模型的角度来看，Dubbo 采用的是一种非常简单的模型，要么是提供 
方提供服务，要么是消费方消费服务，所以基于这一点可以抽象出服务提供方（Provider）和服 
务消费方（Consumer）两个角色。关于注册中心、协议支持、服务监控等内容。 
Dubbo 使用的是缺省协议， 采用长连接和 nio 异步通信， 适合小数据量大并发的服务调 
用，以及服务消费者机器数远大于服务提供者机器数的情况。 
反之， dubbo 缺省协议不适合传送大数据量的服务，比如传文件，传视频等，除非请求 
量很低。

文件上传步骤: 
1.加入文件上传需要的 commons-fileupload 包 
2.配置文件上传解析器,springmvc 的配置文件的文件上传解析器的 id 属性必须为 
multipartResolver 
3.后端对应的接收文件的方法参数类型必须为 MultipartFile,参数名称必须与前端 
的 name 属性保持一致

1.@RequestMapping：用于处理请求 url 映射的注解，可用于类或方法上。用于类 
上，则表示类中的所有响应请求的方法都是以该地址作为父路径。 
2.@RequestBody：注解实现接收 http 请求的 json 数据，将 json 转换为 java 对象。 
3.@ResponseBody：注解实现将 conreoller 方法返回对象转化为 json 对象响应给客 
户。 
4.@PathVariable 用户从 url 路径上获取指定参数，标注在参数前 @PathVariabel(" 
要获取的参数名")。 
5.@RequestParam: 标注在方法参数之前，用于对传入的参数做一些限制，支持三个 
属性: 
- value：默认属性，用于指定前端传入的参数名称 
- required：用于指定此参数是否必传 
- defaultValue：当参数为非必传参数且前端没有传入参数时，指定一个默认值 
6. @ControllerAdvice 标注在一个类上，表示该类是一个全局异常处理的类。 
7. @ExceptionHandler(Exception.class) 标注在异常处理类中的方法上，表示该方法 
可以处理的异常类型。

初面费用初审岗。
第一次面试心很慌，请问会问什么专业问题吗

友友们请问这个一般笔试主要考些什么，求求给点经验，22届软件工程考编失败现在找工作太难了🥺救救孩子吧

快分享一下一些高频问题或者技术点

求问，计算机专业找工作笔试面试需要准备些什么？求上岸的前辈们分享分享经验呗。

有没有小伙伴知道立信笔试考哪些吗，听说考的是会计和审计专业知识

能分享下面试技巧吗

..怎么回答

请问竞争力达到多少才有笔试邀约啊

面试太紧张了说话逻辑不清😓😓😓😓

有懂哥回答一下小白不。

之前九月的时候面了一个，有十几个人一块线上面试。其中有两三个应届生是年级第一专业第一，学生会啥的那种，听着挺厉害的。面试自我介绍就给一分钟的时间。他们几个就是说了自己是专业第一，是学生会主席，班长啥的很多职务。面试官听了可能就有点不喜，后边也没问什么。我听着也觉得不太行，给人一种感觉，就是不谦虚，其实这些什么奖啊简历里他有写，面试官也会看到的。自我介绍的时候，应该多说说自己的活动经历或者是项目经历，而不是一上来就列举自己拿了什么奖，当了什么职务。就算有这些奖，肯定也是要事实去支撑，说一些具体做法过程，体现出自己在这个项目中的能力，用了什么方法才做到了这个结果。
面试也挺重要的，如果你确实很优秀，但是不太会表达，在面试过程中表达方式不对，会令面试官反感，这就很糟糕了。

经过这些次的面试，觉得关于情景类面试题的回答原则其实就是“当一个唯唯诺诺的大怨种”。自己的错在自己身上找原因，别人的错也得在自己身上找原因。你看一个人不顺眼得改变自己，别人看你不顺眼也得改变自己…😹😹😹😹

有没有搞数据分析的过来人分享一下经验

有没有朋友知道杭银宣讲会面试会问什么问题哇？
是专业性问题还是背景调研之类的？
孩子没来得及准备T^T

昨天参加了科思创的 AI 面，他家 AI 面包括两个部分：行为问题视频面试、逻辑推理题。打开邮件链接之后扫码，手机端微信小程序作答。
行为面都是中文作答，一共4 个大的问题，一次 5 ～6 分钟左右。一个大问题可能有一道题或者两道题（有时候会先出一道题等你回答完了再追加让你回答一些细节，注意这种也是都算在一道题的时间里的，别超时了）。录完一个视频要不选择提交要不就重录，只要在规定时间内完成就可以。问题内容大致参考八大问，但是还是有一些不太一样的，大家注意准备八大问的同时锻炼自己有逻辑地临时讲故事的能力。
逻辑推理题就是那种找规律选图形的，但是比宝洁那个难度大，好像是限时 10 分钟来着？题目数量没有上限，规定时间内做得越多正确率越高越好。
全程禁止手机截屏两次及以上，但我认为还是就别截屏了。
我昨天下午做的 AI 面今天下午收到了拒信，大家加油吧。

不知道为什么会有行测这么恶心的东西，关键还给你限时，很多时候题目都没看明白时间就到了直接给你跳过去😭😭😭😭……

大洋物流是一家中等规模（500-1000人）的物流公司。
我之前面试的公司都是一百人以内的私企。
给我最直观的感受就是面试官比较严厉。虽然我知道这是互相筛选的，他的严厉可以让我在几分钟内摒弃死板呆板严肃的企业文化。
但是严厉唯一的好处是帮助我下一次面试其他的企业。
有笔试和面试。
笔试题目挺多的，两大张写满，花了半个多小时。挺麻烦的。
1. 建议以后不换东西了不了解，说话要自信大方，不懂得也要说懂。尽管我想尽的说了我对企业的理解，没有遗漏，我只是谦虚的说我没有了解太多。那个面试的主管直接打断我说，你竟然说没有做背调，这是一个求职者应该说出口的话吗？（我当时就无语住了，我不知道他们这样的企业一天面试多少个人，就纳闷了，我能说出那些，就说明我是有了解的，只是谦虚的说没了解太全面而已，毕竟他又不是世界五百强，我凭什么还没入职就要很了解呢？）
2.应届生要做好被怼，被压薪的准备。他们问我我的缺点，我直接说因为是应届毕业生，经验不足。
面试的主管就和我说，我是一张白纸。我之前那半年的工作经验简直是空气。
（言下之意，招我需要培养，他们只给6000的底薪，希望可以招到八千块钱的人。而且我没有毕业，我去实习我每个月可以给他们省七百块钱的社保，也就是说，我一个月五千左右的成本不包吃不包住，他们不愿意投入，有希望别人有产出。我真的当时没有愿意去面试的，是他们主动要请我去，我当时也提到了我经验不足的原因，谁愿意白白耗费这两个多小时空跑）

请问想投运营岗，如何准备面试和笔试内容

有人收到后续通知吗 等的好焦灼
投的digital solution sales
有没有已拿到面试的佬分享一下tl

如何测试、评分算法是这样的

有哪些面试问题
拜托了各位，知道的麻烦告诉一声，谢谢各位大哥大姐了🙏🙏🙏

24应届药学硕士，想入行msl或者cra，求投简历经验！

有木有知道这个公司的宝子啊，笔试考什么啊，有没有范围

自我介绍卡壳

怎么办，不会聊天，不会汇报，不会吹嘘，一到面试就紧张到不知道该说些什么，能不能直接做事，内向人好难，要怎么克服哇😭

HR:成绩中等，没参加过面试，没获过奖，为什么你简历上写交际能力强，外向？怎么证明
我：.........
大家不都是这样写吗？

昨天面试的一个面试官，是部门主管，结果没问我什么问题，全场安利他的价值观，如果我不认同他的观点，就一直说他的理由是什么，还说他对员工很严厉，这是让我不要期待了？知难而退？

学会计专业，下周三面试，大家推荐穿什么，需要买西装吗？

上周面试了一家公司，因为比较看好这家公司，入职意向比较强烈，但面试官让我等通知，目前没有收到通知，比较焦急，想主动联系HR，大家觉得可行吗？会不会留下不好的印象？

本人通过春招求职，面试了20家公司，总结出来面试一定要带的3样东西，希望给学弟学妹们一些帮助，攒人品，早上岸~
1、多打印几份简历，这是很有必要的，我就碰到过5个面试官面试我自己，只有主面试官有我的简历，问的是简历上的问题，其他的都是随机问问题。
2、证书，有的岗位有证书和没证书结果很不一样，我是工程专业的，比较看重这方面，所以一直带着，有的面试官是要看的。
3、笔记本，带着笔和笔记本可以记下面试的注意事项，面试官交代的事情。

请问北京的业务研发中心（原数据中心）的待遇怎么样？需不需要做柜或者轮岗？我们总共就面试了一轮，平均一个人才不到三分钟，然后什么信息也不提供就到了签约环节
（来自论坛用户carltt ）

1、自我介绍，项目经历，这些都是必不可少的。
如果客户端断网了，服务器如何第一时间知道？
CPU内存分配
好像一共4轮面试，我倒在了第一面😭

如题，等大佬解答

1.要读懂招聘简章的信息，一般这里面都包含了岗位的能力，读懂这个然后和自己的简历对比。
有相同的经历重点描述，没有拆分岗位需要的能力，描述和自己契合的地方。
2.对企业了解透彻
现在大多数公司招聘都喜欢问你了解我们公司吗？
如果你能侃侃而谈，恭喜你，赢了hr的注意。

这是论坛用户u_3df9924b01c6的，我是看社区没有，爬过来的
五个部分：
1.论述题3道+三张表财务知识计算题5道（共计60min，合计计时）
2.言语分析题10道（10min，单题计时）
3.图表计算题12道（10min，单题计时）
4.图形推理题10道（10min，单题计时）
5.性格测试98道（30min，合计计时）
个人感觉很难，专业知识就开始晕了，然后言语分析长语段的时间和短语段一样就比较局促，图形推理也比较难，甚至觉得性格测试都过不了

工行上分 2023春季校招 科技菁英岗 笔试+面试全流程
流程简述:
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1.笔试
使用eztest在线答题 
4月19日收到邮件, 通知4月21日下午14:00开考, 可提前20分钟登录

2.面试
5月8日下午收到邮件, 5月16日下午14:30参加面试, 地点: 上海市徐汇区漕宝路100号(工银研修中心)

一个下午面试2场, 并且面试之前会有个大概半小时的专业知识考试,
卷子上是一些基础的计算题，编程题，数据库的sql语句题目，以及一些智力测验题
2场面试均为2v2，2个求职者对面坐2个面试官，面试内容为自我介绍+介绍一些简历上的项目+和面试官闲聊一些想法、创意

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详细过程和感受:

1.笔试
为一般的银行行测题 ,有一些难, 题量比较大, 专业知识方面也考的面很广, 非计算机专业的考可能需要补足基础的空白,
不过感觉普通行测题占的比重更大一些 ，有针对性的练习非常的重要

2.面试
面试的之前需要自己制作一个名牌，用马克笔在2面写上姓名和编号，笔试一次，面试2次，每次都会在牌子上做个标记。
楼主坐在等候座位上的时候，和旁边一起来面试的小伙伴闲聊，
了解到，好家伙，人均硕士起步，只有楼主一个本科瑟瑟发抖 ，跟楼主一起2v2的，还是一个美国加州大学的海归硕士。
瞬间感觉已经输了一半QAQ，不过楼主有个优点，抗压能力和调整能力还不错，瞬间调整过来。
2场面试发挥的都还不错，把自己的项目都详细地说了说，基本做到了侃侃而谈，落落大方，并且表达了自己强烈的求职意愿，面试官也很亲切，问了硕士大哥一个开放性的题目，是关于大数据分析的，楼主正好有过相关的了解，做过这方面的竞赛，还自学过炒股，读过曼昆的经济学原理，觉得应该抓住机会表现一下自己，于是在硕士大哥说完之后就举手补充了一些，可能思路有点偏，但是看到面试官笑了笑，感觉自己这个决定应该是正确的。

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后面楼主竟然收到了工行上分的体检通知和签约会通知，激动
可是谁能想到楼主离体检还剩3天的时候发烧了

正在想要不要和hr沟通一下，能不能换个体检时间，
签约会通知让携带身份证和三方协议原件，但是楼主与母校辅导员联系并确认了一下，银行应该是走线上签约，只有线上签约之后，校方才能出具纸质版三方协议，于是楼主给hr发了封邮件询问，还没收到回复。
好担心因为感冒导致体检不通过啊。。。

该帖子来自论坛用户奇天大郑