有做过相关实习的同学吗？

签订合同，定岗定薪，做好员工关怀，心理建设，干部人才档案管理工作，校招社招工作，也要编制人力资源需求报告和相关规划，需要熟悉劳动法知识、五险一金缴纳比例，后续也会参与到员工薪资核算发放，考勤绩效统计等。基本上一个人负责人力组织建设工作中的一个模块较为常见，但是一个人做多项工作在国企里也是有的。

我在国有企业从事行政工作时有接触到人事方面的工作，人力资源工作主要有六个模块，校招同学进来以后按照个人意愿分到不同模块轮岗，最终轮岗期结束后定岗定级负责其中某一个模块的工作，甚至一个模块的工作会有一个小组负责，这主要取决于公司规模和自身实力建设，一般集团公司人力资源部下面的模块里会有很多人以小组形式负责一个模块，中小型公司喜欢一专多能，人力资源人员要掌招聘信息发布简历筛选笔面试组织结果通知办理入职