入职要求：大专及以上学历，必须是统招学历应届毕业生。无需工作经验，专人传帮带。
1、员工入、离职手续办理；
2、员工档案更新、劳动合同台帐更新；
3、协助上级完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作；
4、负责协助招聘工作，简历筛选及面试候选人邀约；
5、负责员工培训管理工作，包括培训计划的制定以及内部培训课程的开发收集等工作；
6、负责绩效考核工作，编制绩效考核制度及考核方案并有效执行；
7、完成领导交办的其它任务。