【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）
？ 新员工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
？积累客户信息与房源资源；
【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
？ 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
？详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；
？根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
？进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；
？负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
？为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；
【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
【任职要求】
？统招本科及以上学历，专业不限；
？阳光、踏实、务实、拼搏进取；
？沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
？能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
【薪酬福利】
1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）
转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等
高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶
？2、五险一金+商业保险；
？3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在***奖励大会及国宴；
？4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】
新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
【职业发展】
1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3、经纪人-分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。