职位信息
1.培养路径:经过一年左右相关岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求:
(1)2022及2023年高校毕业,专业需为金融、经济、财务或相关类;
(2)年龄28周岁及以下,境内外重点高等院校研究生及以上学历毕业生,并取得相应学位,专业符合培养方向相关要求;
(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
(4)具备良好的个人修养,诚实守信、遵纪守法,无不良记录;
(5)具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机。
3.福利性收入如下:
(1)五险一金:入职即缴纳五险一金,每年额外购买商业保险;
(2)节日津贴:国家节假日津贴、防暑降温费等。
(3)每月福利:每月不低于700元实物福利;
(4)餐费:每月400元餐费补助;
(5)生日券:每月举办生日会,并对当月生日员工发放200元生日券;
(6)带薪休假:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、公益假等;
(7)工会津贴:三八妇女节福利、结婚生育或生病慰问金等;
(8)员工体检:每年不低于1000元的免费体检;
(9)学习深造补助:鼓励员工学习深造,取得更高学历或专业证书,并给与一定补助;
(10)年度拓展、团建;
(11)租房补贴;
公司信息
昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日,位于全国百强县之首——江苏省昆山市,是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构。2015年成功登陆“新三板”资本市场,在“新三板”挂牌(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792),2016-2020年连续五年入选“新三板”创新层。2016年10月25日,首期同业存单在全国银行间市场成功发行。近年来,荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、连续多年“全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”、“第七届、八届全国十佳村镇银行”、“2018年度江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”等称号。
昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微,一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念,志在培养专业敬业的员工队伍,打造乐于专研的学习型组织,致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制,培养和激发每位员工充分施展自己的才华,提升自身综合能力,实现员工与我行的共同发展。
为营造我行良好的企业文化氛围,丰富青年人的工作积极性,我行建立了“鹿城汇”青年组织,在这里,你可以找到志趣相投的小伙伴们,这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队……
成立以来,我行以“打造全国一流社区银行”为愿景,以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本,立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、千灯支行、锦溪支行、西环路支行11个网点。
“未来,我们更精彩”,“有您,我们定精彩”,昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍,诚挚邀请您的加入。来吧,加入我们,融入我们,我们一起,共同创造昆山鹿城村镇银行的美好未来!