一、岗位职责：
-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
-执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
二、任职要求：
-***本科毕业，有学生会、班干部任职经验或销售岗位实习经历者优先；
-普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
-热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力。
三、薪资福利：
1. 提供有竞争力激励方案：
无责任底薪+补贴+绩效奖金+业务提成（收入范围4000-18000元）
2. 完善的福利体系：
周末双休、法定假期、转正后可享受每年7-10天带薪年假、每年12天全薪病假；
正式员工享受“五险一金、商业保险、年度体检、生日礼物、团队活动等”。
四、培训与发展：
1. 定制化的销售技能培训；
2. 由普通客户销售团队向VIP客户维护团队定向发展；
3. 根据综合能力，定向培养为销售部管理层员工。