职位信息
销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划,我们希望让你在上百获得快速成长。
本次销售管培生计划前期将有为期12个月的跨区域集中轮岗,并且会有指定导师进行针对性指导和培养,通过轮岗可以了解公司业务运营及不同销售渠道的工作内容。后期会有定期的培训及跟踪,总共将通过1-3年有针对性的培养,形成一支上百的、有潜力的核心骨干人才队伍。
工作内容:
1.日常门店拜访及订单维护
2.新开客户及经销商合作
3.确保区域门店达到百事生动化陈列标准
4.发现门店销售机会点,对重点客户的店内执行及销量稳步上升
任职要求:
1、大专及以上学历,接受应届毕业生,专业不限,或者1-2年左右工作经验;
2、熟悉常用的办公软件;
3、吃苦耐劳,积极阳光;喜欢学习,有责任感;
4、有较强的语言表达和沟通能力,有团队合作意识;
5、需自备交通工具(电动车)
公司信息
上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业,成立于1989年,坐落于上海市闵行***经济技术开发区,占地面积4万2千平方米,投资总额5160万美元。共有四条流水线,其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条,年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人,为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品;
上海百事自1989年成立以来,企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱,年销售收入逾13亿人民币,在业绩贡献方面在百事饮品事业东区,百事饮品中国,承担着极其重要的角色。
上海百事致力于业绩的持续健康发展,源于优秀的业绩,曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。
上海百事致力于人才的持续有效培养,在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时,亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员,曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。