一．任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽专科学历需有明确的提升学历计划），具有证券从业资格（通过两门证券从业资格考试）；
2、具有开拓进取精神，敢于挑战，有执行力及良好的沟通能力；
3、有志于长期从事金融行业，有良好的职业规划；
4、为人正直、品行端正，具有团队协作精神；
5、专业不限，经管类、新闻类、互联网类等相关专业优先；
6、对证券市场有一定了解者优先、有相关的实习经验或工作经验者优先；
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等证书者优先;
8、同时也欢迎优秀的应届毕业生。
二．主要职责：
1、负责互联网市场开发、客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标；
2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；
3、配合团队完成基本工作目标,积极参与团队及公司组织的各项营销活动；
4、优化资产配置服务；有针对性地开发互联网市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销平台；
5、规划与优化资产配置服务；将研究资讯、报告及个股推荐信息，及时传达给客户；
6、定期对名下客户进行针对性回访与交流，为其提供理财规划与优化资产配置服务。
三、薪酬待遇：
1、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；
2、优秀员工享受总部培训、出国游等待遇；
3、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间；
4、券商的收入结构绩效+业绩提成会远大于底薪，达到团队要求的新人，月薪稳定在5K以上；
5、招聘主要面向年轻人，考核指标及转正要求均为业内最宽松，给予新人足够的成长时间；
6、转正后享受五险一金、带薪休假、节日礼金、生日礼金、***补贴等完整的国企福利。
四、发展方向：
1、理财顾问→组经理→区域总监助理→区域总监→部门总经理→营业部负责人；
2、理财顾问→投资顾问助理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+足够的专业知识、技能） →首席分析师→部门总经理→营业部负责人 ；
3、理财顾问→其他（柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位）。
根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位发展，选择适合自己的方向！