直属于总裁办公室管理，此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。
管培生业务管理方向：
职位描述
岗位1：对接boss直聘端流量：boss端流量的监测及分配、引流JD福利词的优化
岗位2：对接经纪中心：
（1）组织架构完整性的监督；
（2）boss端流量的分配方案及优化
（3）现有经纪中心服务流程的监督及优化
岗位3：对接链管部门
（1）组织架构完整性的监督
（2）现有各区域的方案是否跟链管公式正相关
（3）高级经理的考核
以上岗位都直接都接ceo,要求抗压能力强，敢开口沟通
雏鹰计划-管培生
在这里你可以直接接触到公司总裁办团队，并快速了解公司各个重要部门的工作职能;
在这里你可以独立负责公司重要项目，并推动各部门落地执行;
这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你：
1具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。
2具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。
3具备较强的数据能力，能够针对不同的轮岗工作，输出阶段性的分析报告。
4学习能力强，执行能力强者优先。
985，211，留学经历的优先