欧马机车，成立于2003年，现为广东浙商摩配协会的常务副会长单位。公司的主要产品为汽车和摩托车配件，销售市场遍布全球。业务主要以外贸B端和跨境电商为主，涉及的平台包括ebay、Amazon亚马逊、独立站等。公司的总部位于广州白云区，同时在墨西哥、委内瑞拉和秘鲁设有分公司，全球员工总数约为200人。
自成立以来，欧马机车不断开拓市场，凭借自身的先进资源，依托强大的研发和设计团队，追求产品的精益求精。公司有效地整合了整个供应链，不断地向全球市场推出多种系列的畅销产品。公司的自有品牌“OUMURS”已经成为行业的知名品牌。
目前，公司大专及以上学历的员工占总数的80%，本科学历的员工占50%，90后员工占60%以上。公司一直倡导开放、平等的工作环境，尊重、鼓励并激发员工的自主性和创造力。公司注重每位员工的发展和学习，帮助员工实现自我价值，以达到公司发展与员工个人发展相互协调、相互促进的双赢局面。公司持续推进人性化、透明化的管理，为员工提供良好的工作环境和优厚的薪资福利待遇。我们热情欢迎您的加入！
“OUMURS”品牌定义：
Open：中文的定义解读为“开放”，代表公司对创新、合作和多样性的积极态度。
You：中文的定义解读为“你”，这个词代表了公司对客户的关注和重视。
Motor：中文的定义解读为“机动车”，这个词代表了公司对汽车和交通工具的关注和重视。
Unique：中文的定义解读为“独特的”，这代表公司对产品独特性和差异化的关注。
Reliable：中文的定义解读为“可靠的”，这代表公司对产品和服务的质量和稳定性的关注。
Satisfy：中文的定义解读为“满足”，这代表公司对消费者需求的关注。
使命：以技术创新为驱动，推动行业发展，为客户链接优质的产品和体验。
愿景：塑造一组行业TOP品牌，与伙伴共享硕果。
价值观：内求、突破、开放、共赢。
【欢迎加入我司，您将享受以下福利待遇】
1. 晋升机制：员工通过各方面综合能力的提升，可实现不同通道上的晋升。
2. 培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的综合能力。
3. 薪资福利体系：优厚的底薪，奖金、提成。会定期根据公司业绩及个人能力调薪。
4. 分红机制：公司对于管理干部，优秀员工给予公司利润的分享。
5. 调薪机制：每年有2次调薪机会，根据考核给予优秀员工工资上的调整。
6. 休息及法定节假日：大小周工作制，法定节假日参考国家制度执行。
7. 公司为员工购买社会保险和商业保险，为符合条件的员工购买住房公积金。
8. 年休假：工作满一年将拥有4-15天的有薪假。
9. 丰富多彩的员工活动：年度旅游、生日晚会、户外拓展、团队聚会。
10. 节日礼金或礼品：传统节日会有特别节日礼金或礼品。
11. 公司自有饭堂：为全员提供免费美味的中午餐。
12. 加班有餐补，超过21:30有打车费补贴。
自2024年12月23日开始，我司只进行面试安排，所有的人员聘用春节以后确认！
公司地址：广州市白云区石沙路中关村信息谷创新中心F7栋6楼
乘车路线：广州地铁8号线亭岗站C出口，前行200米即到。
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