岗位职责：
1、作为公司的储备干部，培养方向为技术管理和综合管理人才，入职后会从项目技术岗位开始锻炼。
岗位要求：
1、大专及以上学历，参加工作一年以内；
2、土建、市政、安装（电气、暖通、给排水）相关专业；
3、学习与工作能力优秀，有意愿担任关键岗位的工作。