【应聘要求】
1. 本科及以上学历；
2. 电池行业工作经验至少1年；
【岗位职责】
1. 负责锂电相关平台开发（如3C快充、圆柱、扣电、软包、钢壳、方形等）或材料开发（如三元正极、负极配方、电解液、硅等），根据过往工作经验与个人意愿匹配合适的开发方向。
2. 梳理与优化内部平台开发流程。
【薪资福利】
1、月薪：1.5w~3w不等，具体根据工作经验、年限、学历、岗位匹配度等定级定薪。试用期全薪。
2、年终奖：2~6个月
3、调薪制度：根据工作表现和绩效考评，每年有1-2次调薪（普调+特调）
4、TUP股权激励：每年至少 2w 的奖金，具体依据配股份额计算；
5、购房借款政策：提供 30~50w 购房贷款，每个季度首月可申请。
6、五险一金：入职当月即交五险一金
【其他福利】
1、包住宿（2-3人间），自有食堂，提供福利性餐食，免费下午茶、小零食、水果等；
2、大小节假日均有礼品，法定节假日带薪休假；
3、不定期举办各种公司联谊活动、员工生日派对、部门友谊赛、小组团建活动等；
4、各类兴趣社团和公费旅游等。
【公司简介】
1、行业定位：新能源锂电研发企业，清洁能源解决方案供应商，拥有完整的循环产业链和供应链体系；
2、公司规模：创立于2001年，集研发、生产和销售镍氢/锂离子充电电池、整体电源解决方案、废旧电池回收及资源循环利用为一体。2008年在美国上市，集团总人数5000人左右，客户80%来自欧美日韩，目标群体为世界500强和细分行业前10。
3、研发实力：为国家高新技术企业，担任UL1642（北美）标准委员会委员，IEEE（国际电气与电子工程师学会）会员，为中国物理化学电源协会副理事长单位。研发人才400多位，授权专利200多项，聚焦高端智能消费、人工智能、5g通讯等科技领域。