1、 公司各项规章制度的制定，各类文件、公告、通告审核及各项制度的落实与推行；
2、公司员工考勤、绩效、晋升及员工离职解聘的管理；
3、公司员工福利、客户礼品的申购与发放；
4、公司员工社保体系的建立与管理；
5、公司办公用品、文具用品的采购、申领工作；
6、公司员工档案、劳务合同的建立与管理；
7、公司水、电、通讯、房租、停车等费用缴纳工作；
8、公司各种团建活动的组织、规划与实施；
9、公司各类会议的主持、筹备工作，并做好相关会议纪要；
10、根据公司人力资源需求发布、收集招聘信息，筛选应聘人员简历，通知应聘人员面
试，做好应聘人员登记表；
11、公司所有人员报销发票的收集，整理与汇总。
任职要求：
1、熟练运用Office办公软件；
3、 生物、化学、医药相关专业优先
2、25-35岁之间，家庭稳定，大专及以上学历；
3、 1年以上相关工作经验，有行政工作经验优先；
4、有较强的语言表达和沟通协调能力强，良好的团队合作精神，能独立解决工作上的各种问题。