职责:
1.负责职位信息发布,招聘网站维护,简历搜索,初步筛选,意向沟通,电话邀约,面试组织,背景调查,offer跟进等招聘各环节的具体实施工作;
2.负责员工入职离职、调动晋升、劳动合同签订和劳动合同保管工作;
3.负责维护人事档案、员工花名册、及时更新新员工个人信息及资料;
4.负责学校各项会议、活动的筹备、开展,并做好相关会议纪要;
5.协助科室主任进行人力资源工作的规划,建立健全行政人事制度,完善和细化学校办公室管理体系;
6.负责新员工入职培训,组织开展员工活动等各类活动,贯彻落实考勤制度等;
7.协助各类检查工作材料准备,接待工作;
8.办公室内外联络工作,材料撰写工作;
9.负责学校新媒体账号的运营、维护工作,结合学校特色制度可执行运营策略;
10.负责学校活动宣传现场拍摄与录制,完成活动后的宣传视频剪辑制作,发布,推广;
11.完成上级领导交办的其他工作事项。
12.完成上级交办的其它工作;
岗位要求:
1.具备人事行政管理及新媒体运营相关工作经验者优先;
2.积极主动、耐心负责,具备优秀沟通能力、执行能力;
3.具备一定的写作能力,掌握行政公文规范;具备人力资源基础知识,了解基础劳动法规;
4.擅长视频拍摄、制作经验,能熟练使用word、Excel、Office,