职责：
1.负责职位信息发布，招聘网站维护，简历搜索，初步筛选，意向沟通，电话邀约，面试组织，背景调查，offer跟进等招聘各环节的具体实施工作；
2.负责员工入职离职、调动晋升、劳动合同签订和劳动合同保管工作；
3.负责维护人事档案、员工花名册、及时更新新员工个人信息及资料；
4.负责学校各项会议、活动的筹备、开展，并做好相关会议纪要；
5.协助科室主任进行人力资源工作的规划，建立健全行政人事制度，完善和细化学校办公室管理体系；
6.负责新员工入职培训，组织开展员工活动等各类活动，贯彻落实考勤制度等；
7.协助各类检查工作材料准备，接待工作；
8.办公室内外联络工作，材料撰写工作；
9.负责学校新媒体账号的运营、维护工作，结合学校特色制度可执行运营策略；
10.负责学校活动宣传现场拍摄与录制，完成活动后的宣传视频剪辑制作，发布，推广；
11.完成上级领导交办的其他工作事项。
12.完成上级交办的其它工作；
岗位要求：
1.具备人事行政管理及新媒体运营相关工作经验者优先；
2.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；
3.具备一定的写作能力，掌握行政公文规范；具备人力资源基础知识，了解基础劳动法规；
4.擅长视频拍摄、制作经验，能熟练使用word、Excel、Office，