现在的我们：
一期位于浙江省宁波市余姚市滨海新城兴舜路22号， 占地总面积126余亩， 建筑面积约34000平方米，总投资约45亿元。以智能家居/智慧城市/泛IoT、工规产品、汽车电子、消费类电子、网络通信领域、大数据中心等集成电路应用为主要目标市场，主要生产QFN/DFN、WBLGA、WBBGA、FCBGA、FCCSP等中高端先进封装形式产品，并在SiP、QFN/DFN等先进封装领域
二期总占地500亩（其中200亩预留三期），2020年启动建设，项目总投资111亿，计划5-8年内公司规模发展至15000人，建设达产后具备年产130亿高密度集成电路，年销售额110亿人民币的生产能力，项目计划以代表封测技术趋势的先进晶圆级封装为主，技术涉及Fan-in WLCSP (扇入WLCSP)、Fan-out WLP（扇出 WLP）、堆叠POP及基于TMV/TSV的2.5D/3D 先进封装等，于2023年进入试产阶段。
2022年营业收入21.77亿元，同比增长5.96%（涵盖系统级封装产品56.86% 扁平无引脚封装产品 29.32% 高密度细间距凸点倒装产品13.55 微机电系统传感器0.25% ）
2021年研发投入0.97亿元 2022年研发投入1.22亿元 同比增长25.4%
累计申请226项发明专利 189项实用新型专利
累计获得授权103项发明专利 120项实用型专利
我们的团队：
汇聚全球***集成电路封装测试研发、工程和管理人才，组织一流封装测试企业经营团队，拥有国际一流集成电路企业的丰富工作经验及大量专利技术和know-how。
核心团队成员均来着国内外行业龙头封测企业，平均在封测业内具有15年以上从业经历。封测团队全面掌握了滤波器，SiP、BGA、QFN等高端封测技术，具备强大的上下游供应链整合能力
我们的优势：
工厂的IT信息化、生产自动化设备及人工智能程度达到世界级水准。
公司管理及技术团队与国际国内主要集成电路封装研发机构保持密切合作关系，充分利用全球行业技术资源，支持公司产品技术的研发，确保项目产品技术参数先进、生产成本优化，维持项目产品的全球竞争力，具备为国际一流客户提供优质服务的能力
我们的产品和技术：
以我国目前基本空白或市场占有率极低的高端先进技术和产品为主, 以国内外智能手机、平板电脑、可穿戴电子、物联网、智能家居，数字电视、安防监控、人工智能、网络通讯、云计算、大数据处理及储存等集成电路应用为主要目标市场，建设以模块封装(滤波器（Filter），射频前端模块(SIP)， 电源模块(PSIP)），球栅阵列封装（BGA）和Wifi，BT, 物联网（QFN）为主的高端IC封装测试研发、生产及销售基地。不涉足成本竞争激烈的中低端封装，实现与现有国内主要封装企业的差异化竞争，弥补国内产业短板，提升国内产品技术水准，努力做成国内一流的封装测试半导体企业，达到并部分超越国际先进水平。
我们的目标：
聚焦芯片封测领域，打造一个国内领先、世界一流的集成电路高端封测企业。
我们的荣誉：
上海证券交易所科创板A股上市
通过了IATF16949、ISO9001认证
AEO海关高级认证企业
入选国家“集成电路重大项目企业名单”
入选“胡润全球独角兽排行榜”
浙江省科技小巨人企业
半导体独角兽企业
2022年度十大卓越企业家（王顺波）
余姚市制造业高质量发展科技创新示范企业
余姚市政府质量奖企业
余姚市制造业发展数智赋能示范企业
余姚市制造业高质量发展综合实力金鼎企业
中意生态园固定资产投资先进企业
中意宁波生态园2018年年度“新星企业”
中意生态园硅谷之星企业
我们的企业文化：
承诺诚信
坚守对客户、供应商、员工、股东的承诺。我们说真话，办实事对客户我们不轻易承诺，一旦做出承诺，必定不惜代价，全力以赴；对供应商我们以客观、清廉、公正的态度进行挑选及合作；对公司内部，绝不容许***受贿；不容许有派系分立；我们用人的首要条件是品德与才能，绝不是关系
公平公开
建立公平公开的开放式管理模式兼顾股东权益与员工福利，努力回馈社会
专注合作
专注封装测试制造服务，注重全面创新 涵盖策略、销售、管理、技术、制造等各方面；努力与客户建立深远的合作伙伴关系，并成为客户信赖且赖以成功的长期重要伙伴；注重长期策略及团队合作，追求永续经营
我们的福利：
1.保险：依据余姚市规定缴纳相关保险；
2.公积金：本科(含)以上学历人员入职会按照公司规定缴纳公积金；
3.免费工作餐；
4.带薪年休假：工作满一年可享有5天年假， 后续每满一年累计增加一天， 上限15天；
5.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假；
6.公司提供宿舍，前期若无宿舍会提供房租补贴
7.公司会为新进员工做好职涯规划及晋升渠道
8.丰富的社团活动，生日礼券
9.园区环境优美，生活设施健全，设有罗森便利店 咖啡店等；
10.定期组建各项娱乐、运动、节日活动（足球、羽毛球、台球、运动会、徒步、登山、龙舟赛、电竞游戏、古风中秋、教师节、儿童节、端午节、劳动节、女神节、技能比赛、联谊会等）
我们的培养发展体系：
培训体系
公司拥有完善的培训体系，每一位员工可以依据个人学识、职务与层别，进行阶段性有目标，有计划、有系统地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。
新人培训
公司针对入职的新人实施了一系列培养跟踪计划。旨在根据新人入职时间划分各个阶段的培养目标、培养任务及培养方式，结合专项任务、线下培训、引导指导等方式，帮助新人更快更好的融入团队，传承文化。
指导员带教
对于每位入职的新人，公司都会为其安排优秀的员工担任指导员，进行衣食住行的关怀与协助，并进行部门内部经验的教导和传承，使新人可以快速融入工作环境。
人才培养
公司重视培养自己的管理人才，致力于打造能够引领企业乘风破浪的尖兵，为员工提供了丰富的内训和外训机会。
职业生涯规划
满足公司和员工个人发展需要，公司搭建管理类和专业类职业发展双通道，鼓励员工在擅长的专业领域深耕发展、职务升迁管理畅通。