岗位职责:
1、更新岗位需求表,发布与更新网络和校园招聘广告,并做好相关渠道的维护管理;
2、开展网络招聘,筛选简历,进行初试与复试安排;
3、进行校园宣讲和招聘活动,做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作;
4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等;
5、部门领导分配的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学、生物学、医学、药学等相关专业可优先;
2、思路清晰,学习能力强,具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作;
3、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。