★招聘详细信息见学校官网★
一、引进对象
1．高水平学术技术人才（国家、省人才计划入选者，国家、省科学技术及教学成果奖获得者等）；
2．★【海内外优秀博士研究生】★；
3．高水平技能人才，包括中华技能大奖获得者、全国技术能手；
4. 航空、机械、汽车、电子信息、建筑、民航行业的行业技术专家、大型企业集团总师、研究员、研究员级高级工程师等。
二、专业需求
机械工程、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、测绘科学与技术、土木工程（供热、供燃气通风与空调工程）、交通运输工程（民航）、物理学、力学、数学、马克思主义理论、旅游管理、应用心理学。
三、岗位设置
专任教师（教学科研岗）
四、基本要求
1.热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神，具有较强团队协作能力。
2.普通话标准，语言文字表达能力强，仪表端庄，耐心细致，善于沟通，具有团队精神，具有健康的体魄和良好的心理素质。
3. 具有行业企业工作经验者优先。
五、应聘方式
1．将个人资料发送至相关教学科研单位领导邮箱并抄送人事教师处邮箱（见官网）
2. 发送资料包括
（1）本人简历；
（2）学历、学位证书、职称证书、重要社会***扫描件；
（3）个人五年职业生涯目标，包括科研方向、科研团队需求、科研平台需求、科研项目来源、科研项目产出、教学课程意向等。
3. 邮箱投递格式：
【姓名】—【最高学历/***职称/***荣誉】—【毕业院校】—【所学专业】
例：
【张三】—【博士】—【西北工业大学】—【航空宇航科学与技术】
【李四】—【研高工】—【电子科技大学】—【电子科学与技术】
【王五】—【全国技术能手】—【西南交通大学】—【机械工程】
六、人才待遇
1.高层次人才安家费***200万，一人一议。
2.科研启动经费：匹配20-30万科研启动经费。
3.津贴：前3年计发10万博士团队培育津贴。
4.购房：以成本价申购校内70平米住房一套。
5.编制：按照四川省人才引进相关规定考核入编。
6.聘岗：享受与岗位匹配的绩效工资待遇（应届博士入校享受学校副教授绩效工资待遇）。
7.保险与公积金：七险二金
8.其他：
（1）协助解决子女入学等问题。
（2）每年安排免费体检，提供免费班车、职工福利餐等。
（3）提供丰富的国内外进修、培训与学习机会等。
（4）享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。
七、联系方式
1. 联系人：人事教师处 熊老师
2．通讯地址：成都市龙泉驿区车城东七路699号