岗位职责：
1. 深入分析公司现有人力数据和业务数据，搭建公司人力资源分析数据报告体系和可视化数据分析平台；
2.对各类业务数据进行哇据分析并提供分析报告以推动人力资源效能及各类指标达成；
3.结合业务需求和外部趋势，负责各类数据的统计及分析，为后续工作提供依据和建议；
4.负责各类工作结果的数据分析及跟踪；
5.协助企业文化建设、员工培训、活动交流、行政等人力资源相关工作；
6. 领导交代的其它任务
岗位要求：
1. 应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机数据处理相关专业为佳；
2.熟练应用PPT、Excel等办公软件以及数据处理软件
3.良好的沟通协调能力和语言表达能力；
4.较强的学习能力和抗压能力。