一、岗位职责：
1、协助区域经理维护客户关系，开拓新市场，参与各类业务推广和商务洽谈。
2、做好销售服务、销售支持、区域产品结构调研、分析、调整信息汇总工作。
3、协助区域经理完成区域销售任务。
4、完成区域各类业务信息处理、跟踪和协调。
5、平均每月不定期出差约10天左右，区域为山东省内各区、县。
二、任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、统招本科或本科以上，具有工商管理、营销管理、客户服务或有类似工作经验。
3、已经取得相关学位证书、毕业证书。
4、具有流畅的语言表达、自我管理能力。
5、性格开朗、品行端正，认真细致，有团队协作精神，有持续学习提升意愿和能力，有较强的进取心和责任心。
6、有长期从事教育服务并在济南长期发展的职业规划。
三、福利待遇：
1、岗位收入：月基本工资+绩效考核+半年度业绩提成组成。
2、基本工资：实习期薪资标准为3700元/月，转正后无责任底薪3800元至4500元/月。每年根据个人能力和绩效情况对月度薪资标准做调整。
3、每年发放两次半年度奖金，合计标准为20000至30000元，具体金额根据当季绩效评估确定。
4、每年公司不定期组织集体旅游。
5、集体宿舍：免费提供配置空调、冰箱等基础生活设施的集体宿舍；
6、公司实行双休制。
7、节日福利：端午、中秋、春节、“三八”妇女节公司发放过节费、礼品；
四、职业发展：
该岗位为过渡岗位，过渡期1年后转为区域经理，根据区域业绩核算提成，个人能力和收入会有大幅提升。