一、岗位职责：
1、协助区域经理维护区域客户关系，开拓区域市场，做好教育服务工作。
2、协助完成区域各项销售任务。
3、平均每月出差约12天左右，区域为山东各区、县。
二、任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、统招本科及本科以上，类似工商管理或者有类似工作经验经验者优先。
3、应届毕业生须获得相关学位证书、毕业证书并已离校。
4、具有流畅的语言表达、自我管理能力。
4、品行端正，有良好的行为习惯，认真细致，有团队协作精神，有较强的进取心和责任心。
5、有长期从事教育服务并在济南长期发展的规划。
三、福利待遇：
1、岗位收入由月基本工资和半年度业绩提成部分组成。
2、基本工资：实习期薪资标准为3500元/月，转正后无责任底薪4000元/月。每年根据个人能力和绩效情况对月度薪资标准做调整。
3、每年发放两次半年度奖金，合计标准为24000至40000元。
4、集体旅游：每年公司不定期组织两次集体旅游。
5、集体宿舍：免费提供配置空调、冰箱等基础生活设施的集体宿舍；
6、执行双休制。
7、节日福利：端午、中秋、过年、“三八”妇女节公司集中发放过节费和过节礼品；
四、职业发展：
该岗位为过渡岗位，一般为1年，之后转为区域经理，根据区域业绩核算提成，个人能力和收入会有大幅提升。