1、协助招聘经理通过各种招聘渠道发布招聘信息，推进业务线的社招及校招工作；
2、深入职位分析，拟定招聘方案，并落地招聘方案的具体执行，保证招聘任务顺利完成。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；
2、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
3、思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，有较强的责任感和成就导向；