职位信息
一、工作职责
1.协助培训部的做企业的培训需求调研;
2.组织实施专业技能培训、基层人员技能提升培训;
3.协助做好人力资源招聘工作,进行人员面试邀约与安排;
4.做好人员职业规划发展与实施;
5.配合人事其他模块的相关工作;
二.任职资格
1.2024届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先。
2.有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3.有积极向上的工作态度;
4.有社会实践经验,善于团队协作;
5.在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6.良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1.综合薪酬10W-12W;
2.国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。
四、晋升发展
管培生职级-人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁
公司信息
武汉起点人力资源股份有限公司(简称“起点人力”),成立于2003年,总部位于武汉,在全国27个省市设立了212家分支机构,形成了覆盖全国的服务网络,与1000多家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作关系,有效管理、服务平台用户31.4万余人。凭借专业的定制化服务,荣获“中国人力资源服务领域先行示范企业”、“全国人力资源行业五星级服务机构”、“湖北省人力资源行业领军企业”、“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、“湖北省民营企业100强”在内的百余项***、省级、市级荣誉。
作为高新技术企业,起点人力紧跟行业趋势,持续在平台化、数字化道路上迈进,提供涵盖“外包类”、“灵活用工类”、“招聘类”及“福利类”四大类别的十大产品,全方位满足企业多样化的人力资源需求。起点人力以数字化科技平台为引擎,倾力打造“信息化管理平台”、“数字化营销平台”及“智能化运营平台”三大平台,赋能企业人力资源管理,实现“线上平台化+线下专业化”的商业模式。同时,公司拥有由薪酬、社保、法务等领域专家组成的服务团队,为企业提供专业的人力资源服务。
未来,起点人力将继续秉承“让用工者省心,让求职者放心”的企业使命,持续推动平台建设,致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。