一、岗位职责：
1、通过广发银行企业微信和广发95508专属电话对我行存量客户进行维护，同时提供合适的信用贷款、账单分期、现金分期等方案，无需自行开发新客户，无需外出外勤，室内办公。
2、执行各项品质管理的流程与规范；定期跟踪审批流程，推荐提醒客户合理使用广发信用卡增值服务。
3、 根据银行相关制度及管理要求，不断强化自身风险识别防控意识。
二、福利待遇：
1、薪酬：综合月薪6k～45k+；
2、六险一金：公积金、补充医疗险，入职即缴纳社保；
3、培训: 岗前三天培训（培训奖励金）,岗中资深专员技能一对一辅导，晋升管理技能相关课程培训营；
4、其他:疫情保障、生日福利、带薪年假（5-15天）、节日礼品、过节费、过年长假（10-13天，视政策而定）、团建基金、激励奖金、开门利是、年度体检等。
三、晋升发展：
1、每年有机会转银行正式编制（中级专员及以上符合转编条件可申请转银行编制)；
2、纵向发展：初级专员—中级专员—高级专员—资深高级专员（每季度调整一次级别，高级专员及以上可参与管理层竞聘）；
3、横向通道：合规、培训、行政、人资、品质管理、数据等中后台部门（90%由专员内部转岗，均为银行编制）；
4、管理层通道：初级主管—中级主管—高级主管—经理-中心总-区域总（管理层90%由专员晋升，管理层均为银行正式编制）。
四、应聘要求：
1、大专及以上学历（实习生亦可），优异者可放宽至高中或中专学历；
2、专业不限，金融/市场营销等相关专业优先；
3、良好的执行力，抗压能力，职业操守；
4、普通话标准，逻辑清晰。