一、岗位职责
1、基础设施维护：数据中心内高低压配电系统、UPS电源系统、通信电源系统、空调暖通系统、柴油发电机系统、动环监控系统、消防安防系统的日常巡检、维护保养、故障抢修工作。
2、维护分析：数据中心内各系统进行数据分析、性能分析、节能优化分析。
3、工程配合：参与数据中心工程方案制定、设计会审、施工配合、三方测试、工程验收等工作。
4、资料管理：对数据中心各系统资料整理归档，妥善保管各类文件、图纸、资料等，为维护和日后的工程割接提供依据。
5、项目管理：对维护生产的辅助性项目进行开发管理工作。
6、固定资产管理与监督：对数据中心各资产进行盘点、管理与监督。
二、任职要求
1、学历：全日制大学硕士及以上学历（本科、硕士均211或985），2024届应届毕业或往届未签约第三方。
2、专业：电子电气类、能源动力类、建筑环境类、机电类、自动化类、通信类、暖通空调类及其它相近专业。
3、在校期间学习成绩优异，担任学生或社团干部、参加创业或科研项目、有优秀论文或设计、获得院/系级以上荣誉、或者有其他荣誉或特长者优先。
4、具有良好的服务意识，拥有较强责任心，服从管理。
三、发展平台
1、体系成长培养
A、建立完善人才培育体系
新员工训练营、一对一导师辅导、岗位能力培训、定制化培养等。
B、内部员工个人能力提升
提供学历提升、认证考试等多种激励培养。
2、双重晋升通道
打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展”双通道“，以“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式帮助各个领域的有志青年人才实现个人晋升发展。
3、多元福利保障
国家法定五险一金、重大疾病保险、补充医疗保险、年度体检、企业年金、取暖费、防暑降温费、年节慰问、EAP心理咨询、母婴室、暑假子女托管班等福利关怀，保障员工工作生活平衡发展。
四、应届大学生待遇
1、八险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、重大疾病保险、住院医疗险、住房公积金、企业年金。
2、校招生专享福利：***入户、安家费、入职礼包、首年免费住宿/租房补贴、后备人才津贴、快速晋升通道。
3、畅通的职业发展平台：管理通道、专业人才通道、骨干人才评选、三条路径九种晋升路径。
4、完善的人才培养体系：导师制、新员工YOUNG学院、前沿知识大讲堂、学历提升报销、外部高端认证报销。
5、其他福利：员工食堂、生日party、住房消费津贴、企业专属人才安居房、集体旅游、话费补贴、交通补贴、地区补贴、员工年度体检等；