管理培训生(东莞沃尔玛)
5.5千-1万·13薪
 东莞-东城区
 在校生/应届生
 本科
 全职
 更新于11-26
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职位信息

管理培训生项目简介:
本项目是为了培养沃尔玛大卖场门店未来管理者而设立,是人才菁英计划的枢纽工程。项目为期2年,管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训,参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务,成为沃尔玛大卖场门店副总经理。
·岗位职责:
1.【岗位基础业务培训-6个月】:在门店各部门进行轮岗学习,熟悉一线业务,了解零售运作机制,熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。
2.【部门主管岗位工作-15个月】:
(1)负责部门业务管理,制定和落实工作计划,带领团队完成各项指标,如销售预算等。
(2)组织和制定人员培养发展计划,有效调配人力资源,提升部门效率,同时培养有发展潜力的员工。
(3)在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,有计划性地激励和提高员工的专业水平,建立高效团队。
(4)遵守并培训团队遵守政策及法律法规,推动落实各项工作标准和程序,确保达到门店运营的安全标准。
3.【见***总-3个月】:系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容。
4.【门店副总】:通过测评将成为门店副总经理,负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
·任职要求:
1.本科及以上应届毕业生,专业不限。
2.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识、团队合作意识,较强学习能力、沟通能力以及领导力。
3.能适应倒班,接受工作地调动。
·工作时间:
1.每周标准工作时间为40小时。
2.排班时间根据门店业务需求制定,有不同时间段的班次,比如早班和晚班,具体时间灵活安排,无固定项。
3.因行业特性,一般在周一至周五排休,周末和节假日需正常上班。
·工作地点:
在沃尔玛的大卖场门店工作。前6个月培训地点为所选择的志愿城市,培训结束后会根据公司现有门店的人员需求进行调配,最终工作城市和地点可能会调整。
·薪酬福利:
包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。
基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。
工作地址
 东城世博广场沃尔玛
应届生安全提醒
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img沃尔玛(东莞)商业零售有限公司
外资(欧美)
5000-10000人
批发/零售
这个有截止日期吗
这个具体也不清楚啊 没说具体截止日期 可以去公众号看看
笔面经求分享~
已经收到笔试消息了吗
会计专业面试穿什么比较得体呀?
穿休闲就可以,整洁干净就行了
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