职位描述
1.对岗位进行深度的客户需求分析，提炼岗位亮点并制定寻访策略；
2.深入挖掘目标市场的人才动向，利用多渠道快速实现人才信息的挖掘与沟通；
3.对候选人进行专业人才面试与评估，并进行有效人才推荐；
4.深入把控候选人的任职资格与意愿度，独立进行人选流程把控与入职谈判；
5.对专注领域进行全年人才寻访与重点人才跟进，建立业内人脉，实现人才资源的系统化管理；
6.发掘客户信息与岗位信息，进行有效的客户开发；
职位要求：
1.大专及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；
2.逻辑清晰，思路成熟，具有良好的倾听能力、语言沟通能力和谈判能力；
3.具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
4.具备较强的执行能力，结果导向。
【福利待遇】
五险一金；周末双休；无理由假、带薪病假、春节福利假等，各种特色假期，应有尽有；
扁平化的管理模式和轻松愉快的办公氛围，每月员工会、生日惊喜、周年礼物；团队免费下午茶；定期聚餐团建；员工年度体检福利；海外游福利等；