岗位职责：
1、培养期：服从安排，接受为期1-6个月的管培生训练；
2、培养方式：作为公司储备干部培养，通过定期、轮岗方式培训，轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关专项工作，轮岗后，根据自身能力和公司需求进行部门定岗。
任职要求：
1、重点院校，硕士以上学历，工商管理、市场营销、教育学、管理学等相关专业优先；
2、具有较强的信息搜索、信息整理、组织和分析能力，具有较强的项目规划、方案设计与撰写能力；
3、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，富有强烈的责任心及团队合作精神；
4、担任过学校社团干部、有社团组织丰富经历者，或实习经验丰富者优先考虑；
5、有责任心，主动承担任务，执行力强，积极向上，有活力，灵活变通。
员工福利：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日+带薪寒假；
3、享受生日福利、节日福利，不定期组织聚餐及年度旅游等团体活动；
4、年度优秀员工奖项和年终奖金；
5、享有学习培训福利，为员工的职业发展提供广阔的成长空间。