管理培训生（岗位职责）
职位描述
1.目标
培养未来领导者。杭州爱博家具有限公司计划每年从各地大学进行优秀学生的选拔，甄选出具备高度潜质的人员，并提供给他们实际的工作岗位和培训机会，帮助他们成长为管理岗位，并担当重要角色。
2.管培生需具备的条件
2023届本科毕业生（专业不限）
良好的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力
在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑
具有良好的领导力
具备坚忍不拔的品质，主动积极的精神
愿意与爱博家具共同发展，并随企业发展可以去异地工作
3.薪酬与福利
公司专门为管培生设置了薪资标准，每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据管培生的工作表现逐年递增。
管培生享受与公司员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假、13薪、免费住宿、餐补、交通补助、节假日福利品、旅游、团建活动等。
完善的与绩效挂钩的绩效考核体系。
4.职业发展
区域经理培训与实习阶段—6个月
经理助理培训与实习阶段—6个月
经理独立管理培训与实习阶段—12个月
副总助理培训与实习阶段—6个月
结构设计师培训与实习阶段—6个月
平面设计师培训与实习阶段—6个月
人力资源专员培训与实习阶段—6个月
数据化工程师培训与实习阶段—6个月
品质工程师培训与实习阶段—6个月
成本会计培训与实习阶段—6个月
总经理助理培训与实习阶段—6个月
经过能力评估后，成为区域经理或其他运营型管理人才
5．培养
富有挑战性的运营管理工作--公司会为管培生设置实际的工作岗位，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。
完善的培训体系与培养机制，关注管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。