【培养路径】
>阶段一:体验顾问 (熟悉期）
3个月的终端门店实习，掌握产品知识、销售技能，进行单店日常管理，熟悉推广活动流程，融入终端团队。
>阶段二:影子计划 (熟悉期)
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习，能够使用销售系统及销售工具，能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
>阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期）
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员，熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能，协助统筹核心项目工作的开展。
>阶段四:战区经理/项目主管 (业务骨干期)
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度、进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作，统筹开展核心项目
>阶段五:二级公司副总/总经理 (管理担当期)
独立开发核心项目，负责二级公司综合市场，管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
>22-24届应届生，本科及以上学历，理工类专业优先考虑
>热爱学习、热爱思考，学习成绩优良
>成就动机强，相信能够通过奋斗改变命运
>有较强的沟通协调能力，有学生干部经验者优先
>性格果敢、有决断力，积极主动、为人正直
【薪酬福利】
>入职起薪：本科生转正后月薪12k+，年薪15万，研究生薪资适当上浮
>薪酬结构：约8成底薪+2成绩效薪资+固定补贴
>每年2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元
>享受带薪年休假5-8天
>每月团建、每年年会表彰
>享受社会保障 (五险一金)
>节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日 充满温暖
>享有年度免费体检，保障身心健康