北京市光环电信股份有限公司（原北京市光环电信集团）创建于1981年，注册资金3397.29万元，于2017年5月由股份合作制企业改制为股份有限公司，是国家住房和城乡建设部批准的通信工程总承包一级、电子和智能化工程专业承包一级的通信施工企业。同时有电信ISP/ICP经营资质、对外承包工程资质、测绘资质、安防工程企业一级资质、有线电视安装资质、 通信信息网络系统集成乙级资质、通信网络代维（外包）通信线路专业和 通信基站专业双甲资质，具有系统集成软件开发等多元化业务，并通过了国际质量体系ISO9001认证、环境管理体系ISO14001认证和职业健康安全管理体系GB/T28001认证。
四十多年来，光环公司与中国联通、中国移动、中国电信、以及驻北京的国家政府机构、公安、部队、院校等社会单位建立了良好的长期合作关系，为其提供了满意的通信、安防建设服务。在社会各界的大力支持下，我们连续十几年被北京市工商局评为守信企业，被北京市地方税务局评为"纳税信誉A级企业",并获得全国质量AAA单位、北京市信用AAA企业、诚信长城杯企业和北京市诚信优秀企业。公司现有各类工程技术和施工人员千余人，光环公司在观念、机制、管理、技术等各方面不断创新，队伍和技术装备得到硬仗的锤炼，综合实力不断提高。光环公司愿为社会各界客户提供更加满意的服务，愿为全国的信息化建设做出更大的贡献。
第七分公司成立于2007年，属于光环公司中的一支蓬勃发展中的新生力量，员工素质高，平均年龄30岁，具有较强的发展潜力，七分公司与武警、公安、部队及政府机关建立了长期良好的合作服务关系，承担过奥运、国庆六十周年、七十周年、建党一百周年等国家大型活动的安保网络建设及保障维护任务，受到奥组委、武警总队、政府单位多次嘉奖，为公司赢得了荣誉。
2007年至今，七分公司在以光电缆敷设和监控等安防设备安装为核心业务的基础上发展了新的业务种类-弱电集成类项目，新增加了设备安装类的LED/DLP大屏幕安装和弱电集成类的综合楼弱电系统设计等等。先后承接了北京市公安局西城分局公安光缆网建设项目、武警北京市总队奥运场馆光缆建设工程、国家体育馆奥运安保图像接入工程、北京市公安局西城分局二期图像监控系统建设工程、武警总队办公楼LED显示系统工程、国家大剧院综合楼弱电系统工程等60余项工程，其中涉奥项目16项，并得到了北京市市政府信息办、第29届奥运会奥组委安保部、武警总队、北京市公安局、西城公安分局等多家单位的表彰。
2009年，公司在继续巩固原有业务的基础上进行了公司内部的调整，包括工程管理、人员构成、业务实施方案等方面的改革及优化，使公司内部的管理水平得到了提升，人员素质得到了提高，业务的实施流程得到了完善。09年，我公司先后承接了北京市公安局国庆安保长安街沿线图像信息系统光、电缆建设工程、公共安全图像信息管理系统三期建设项目、配合长安街道路改造公安监控探头移改工程、公安部九局国庆安保监控系统建设工程、国庆安保指挥部通信系统项目、武警北京市总队国庆安保租建光缆线路工程、北京市监狱管理局北京市监狱、延庆监狱、未管所手机信号屏蔽系统工程等70余项工程，其中国庆安保项目11项，得到了北京市公安局、北京市公安局西城分局、北京市西城区政府等多家单位的表彰等。
2010年，我公司承接的工程项目更加广泛，有北京市监狱、延庆监狱、未管所、女子监狱、天河监狱、金钟监狱、柳林监狱、前进监狱、潮白监狱、清园监狱等10座监狱手机信号屏蔽系统工程；北京市公安局西城分局什刹海派出所弱电改造工程；北京市公安局西城分局各派出所至警务工作站光缆建设工程政府采购项目；西城区南北区办公地光纤主干基础设施建设项目；西城区图像信息系统前端设备（长安街、金融街街道办事处）维修、维护方案；府右街拆迁区域图像信息系统建设项目；北京市西城区信息中心光缆线路维护；我公司在青海建立青海项目部，重点保障灾后重建GSM网工程基站安装工程。
2011年，我公司接续努力，又陆续承接了以下工程：北京市公安局公安图像光缆线路代理维护；通信光、电缆线路维护；白云观公安监控设备及光电缆移改工程；武警北京市总队二师***支队训练基地至大兴看守所机房光缆建设工程；北京市公安局2011年新增公安专网光电缆维护合同；北京市公安局丰台分局图像信息管理系统路由部分建设工程； 629工程维稳图像信息系统建设项目；北京市西城区公共安全图像信息系统架空线入地整治工程；西城区综合行政服务中心至西城公安分局光缆联络线工程；西城公安分局公安专网拆改工程； 2011年中国联通青海本地传输网新建工程设备安装施工项目；朝阳维稳指挥中心管道及光缆工程；西城区应急办图像信息系统四期建设工程政府采购项目。
2011年，公司全年工程总额超亿元，多项单项工程创北京市公共治安监控系统建设施工记录，完成国家、政府、公安、武警等多项重点通信类工程；同时承揽中共政治核心区、西单、金融街等核心区通信应急维护保障任务。我们在提升经营效益的同时，注意企业规范化管理，在2011年度，分公司建立了三级人员管理结构，明确员工工作职责以及权限范围，组建高效的管理机构，通过细化部门规章制度进一步明确工作内容，为公司向正规化管理迈出坚实的一步，在向规范化管理靠近的同时，注重员工专业技能培训，2016年至今，公司开展多种形式岗位培训，既有专业技能，又有安全教育培训。注重发展，重视员工，共同进取是七分公司的经营准则。
2023年度，让我们携手并进，一起迈向美好的明天。