岗位职责：
1、负责公司amazon北美站的日常运营与推广；
2、熟悉亚马逊的平台规则与政策，了解新政策以及旧政策的变化更新，确保账户安全；
3、负责产品上架、推广、售后维护；精通推广流程，Listing上下架参数编辑，能挖掘自身产品优势，优化图片和产品关键词，能跟据销售数据、流量和转化率等去分析，及时优化链接和调整广告，不断优化listing质量；
4、熟悉运用Amazon平台规则及各种促销推广方式，根据产品的销售与排名变化，及时分析市场状况，调研竞品，调整销售策略，能对亚马逊最新规则变化有较高敏感度；
5、定期统计销售数据,库存数据并做出相应的调整,保持较好的库存周转率和库存量的安全,并处理日常订单以及客诉；
6、收集、分析市场情报及竞争对手的动态信息，制定销售计划，协助上级完成团队目标。
任职要求：
1、无经验者公司可以培训、有学习和培训过亚马逊后台操作者优先；
2、 英语六级；
3、 具备良好的理解和书面表达能力，掌握客户服务基本技巧；
4、 性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极认真，责任心强。有较强的学习能力，有良好的团队合作精神、敬业精神及沟通能力，具有独立的分析和解决问题的能力。
5、 欢迎能力突出、思维敏捷、学习能力强、适应能力强的应届毕业生。
我们将提供行业内具有竞争力的薪资及福利：
1、完善的薪酬制度：有竞争力的薪资体系 + 行业内处于领先高位的提成，薪酬体系公平、公正、透明；
2、完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；
3、国家法定节假日，婚假、产假等带薪假期；
4、国家传统节假日发放的礼品/礼金；
5、一年1-2次公司旅游活动，每周下午茶、每月聚餐、不定期组织K歌等团建活动；
6、一年至少一次的调薪机会 + 不定期业绩突出的快速调薪机会（不限次数）；
7、入职满一年即享有5天带薪年假；
8、年终奖以及年终分红（贡献突出者）；
9、新入职员工一对一专业培训，让新员工更快适应和融入团队；
10、领导高度重视人才，视人才为合作伙伴，重视内部培养晋升，提供广阔的职业上升空间，实现人生价值，不定期举行内外部学习研讨交流会；人才培养方向为：助理--职员--组长--主管--经理
11、公司制度和架构完善，有系统支持，业绩统计客观透明，尊重业务人员的每一份付出，实现收入与贡献相匹配。