岗位福利：
可为优秀毕业生解决北京***（自动化、计算机、软件工程、测控技术与仪器、电子信息工程等相关专业）。
岗位职责：
1.收集并分析相关行业政策、标准和市场需求，制定行业解决方案和业务模型，分析可行性，推动方案落地实施，持续开拓产品在新行业的业务发展；
2.分析地区市场态势，识别细分市场商机，支持本地销售经理拜访客户及相关机构，做出有效引导并提供解决方案，支持本地销售经理的业务推进；
3.了解客户业务发展态势、项目进展及产品需求，及时推荐产品组合和解决方案、提供项目支持，开展营销工作，促成订单获取；
4.搜集竞争对手信息，包括业务发展动态、产品特性、售价及业务模式，确保本公司产品及服务在市场上具有较强竞争力；
5.推动品牌推广，建立品牌市场声誉，提升公司产品在行业内的知名度；
6.制定年度行业营销策略，开展行业营销，实时跟进销售动态并做及时策略调整，确保年度目标的达成；
7.为销售经理提供培训，讲解业务逻辑、解决方案及产品优势，增强销售经理订单获取能力。
任职要求：
1.硕士及以上学历，计算机科学与技术、测控技术与仪器、自动化、通信工程、电子信息工程等相关专业；
2.具备优秀的文档撰写能力、市场调研能力和市场推广能力，善于系统化梳理市场需求并进行分析和推演；
3.沟通表达能力优秀，具备良好的洞察能力，逻辑思维清晰，团队合作精神强；
4.在校期间实践经历丰富，有科研经历或竞赛获奖者优先考虑；
5.对环保行业兴趣浓厚，有长期深耕发展的意愿。
福利待遇：
1.优秀应届毕业生可解决北京***；
2.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
3.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：行业总监
2.横向：产品管理、项目管理、市场营销等