岗位职责：
1. 财务管理类、人事行政管理类、品牌文化类、法律合规类等多岗位定向培养；
2. 全面了解部门工作和流程，协助开展部门日常工作；
3. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 应届毕业生，研究生及以上学历（优秀者可放宽至本科）本科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业、心理学专业、 会计专业、新闻学专业、法律专业等应届毕业生；
2. 熟练使用办公软件，并具有一定的抗压能力；
3. 具有较强的学习力、亲和力和服务意识，关注细节，能够主动沟通协调。