岗位职责:
1、参与人力资源岗位体系建设项目,负责岗位数据分析等基础性工作;
2、参与师带徒人才培养项目,负责项目数据分析、团建活动组织等基础性工作;
3、参与绩效考核优化项目,负责绩效考核数据分析等基础性工作;
4、协助开展人力资源管理流程标准化梳理工作,负责人力资源管理操作手册编制等基础性工作。
任职要求
1、 本科及以上学历,大三、大四在校生,人力资源专业、心理学、统计学、经济学专业优先考虑,每周工作日出勤天数5天;
2、具备熟练使用常用办公软件的能力、数据统计和分析能力;
3、具有责任心强,良好的沟通能力、良好的执行力及职业素养 。