岗位职责：
1.售后对象均为拥有中国人寿保单老客户，通过帮客户解决问题，满足客户需求；
2.协作主管学习团队管理及运营，不断提升自己的综合能力，作为储备管理层发展；
3.组织参与团队内部培训，包括金融知识、服务技能、增员技能的定期培训；
4.负责服务部下辖人员的筛选与招募，主持该服务部后期运营等相关工作。
任职要求：
1.年龄23-40岁，本科优先 （至少大专以上，优秀者可放宽）；
2.具有一定管理能力，良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；踏实肯干，善于交流，有高度责任感。