职位描述：
1、负责公司薪酬福利类政策的执行落地，包括社保公积金、派驻津贴、商业保险、综合补贴、员工体检、政策补贴、即时激励等。
2、负责员工关系类工作，包括行为规范管理、档案管理、各类人事证明开具及员工日常答疑等。
3、负责工会相关事宜，包括工会预算管理、工会活动组织以及完成总部工会交办的其他事项等。
4、负责各类政府&项目报表制作及校对，配合项目提供相关人工成本数据。
5、协助绩效管理相关工作，包括试用期绩效计划上线及转正评估跟进、转正/调动员工试用期绩效上线及评估等。
6、协助人才发展和招聘模块组织及材料整理等相关工作。
7、部门主管交办的其他工作事项。