中国人寿综合金融中心招聘信息
公司简介
综合金融服务提供商
经营银行、保险等金融业务
中国人寿综合金融中心是一家综合性金融服务机构，业务范围涵盖银行、保险等金融领域，为客户提供全方位的金融解决方案。公司致力于打造一站式金融服务平台，满足客户多样化的金融需求。
工作职责
客户服务与维护
公司分配客户资源，无需自行开发
公司为员工提供稳定的客户资源，员工无需自行开发客户，主要职责是做好客户拜访、售后服务和咨询工作。这种模式降低了员工的销售压力，使其能够专注于提升服务质量。
产品推广与销售支持
新产品发布与客户签单协助
负责银行、保险等新产品的客户告知工作，协助专业讲师完成客户签单流程。员工需要熟悉各类金融产品特性，能够准确传达产品信息，帮助客户做出明智的金融决策。
客户理财规划
家庭健康保障与养老规划
帮助客户制定全面的家庭健康保障计划和理财养老规划。通过专业的金融知识，为客户提供个性化的资产配置建议，实现财富保值增值目标。
客户活动组织
丰富多彩的客户活动
负责组织客户参加DIY手工、采摘、旅行等各类活动。这些活动不仅增强客户粘性，也为客户提供了休闲娱乐和社交机会，提升客户体验。
团队建设与管理
团队发展与业绩管理
通过招聘不断扩大团队规模，做好团队日常管理工作。包括团队成员培训、业绩督导、工作协调等，打造高效协作的销售团队。
绩效考核与激励
团队目标达成与奖励
帮助团队成员完成季度考核指标，实现团队奖励目标。通过有效的绩效管理和激励机制，提升团队整体业绩表现。
工作待遇
全面的福利保障
养老金与医疗保障
入职即享有高额养老金，以及住院医疗、意外伤害等全面保障。公司为员工提供完善的福利体系，解决后顾之忧。
多元化的收入结构
丰厚佣金与各类津贴
收入包含基本佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖等十余项奖励。根据业绩表现，还可获得职务津贴、团队管理津贴等，收入上不封顶。
丰富的员工活动
团建与表彰活动
享有生日会、定期旅游奖励、团康活动及各类表彰。公司注重员工关怀，营造积极向上的工作氛围。
优越的工作时间
双休与法定节假日
享受国家规定的所有节假日，实行周末双休制度。工作与生活平衡，为员工提供充足的休息时间。
无限的发展空间
团队提成与晋升机会
通过团队发展可获得整个团队的总提成，收入无上限。完善的晋升通道为员工提供广阔的职业发展空间。
有竞争力的薪资
底薪加提成模式
基本底薪3600元起步，加上各类津贴和提成，月收入可达万元以上。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。
招聘要求
基本条件
年龄与学历要求
应聘者需年满25周岁，具有大专及以上学历。这一要求确保员工具备基本的社会阅历和教育背景。
专业能力
金融知识学习能力
虽然不强制要求金融专业背景，但需具备快速学习金融知识的能力。公司提供系统培训，帮助员工掌握必要的专业技能。
综合素质
沟通与服务意识
需要具备良好的沟通能力和服务意识。能够与客户建立良好关系，提供优质的金融服务体验。
团队协作
领导与管理潜力
具有团队协作精神和管理潜力。能够带领团队达成业绩目标，实现共同成长。