招聘要求:
1、全日制统招一类本科院校,本科及以上学历,未缴纳过社保。
2、人力资源管理、招募方向等相关专业。
3、勤劳细致,具备较强的抗压能力及沟通能力。
4、具备大型金融企业人力资源岗位实习经验者优先。
岗位职责:
1、建立健全校园招聘管理体系、制度和流程,协助细化所负责岗位的用人标准;
2、按照分工对接所负责部门整理上报招聘需求,对接部门招聘需求,协助拟定年度及各专项招聘计划;
3、有效利用各类渠道资源搜寻关键岗位候选人;
4、组织面试、谈薪、上报、OFFER发放、候选人信息资料收集、背景调查、招聘系统维护等工作;
5、落实校招各项准备工作;对接院校,发布招聘信息、开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等具体工作;
6、督导分公司校招工作开展(信息发布、双选会、宣讲会、管培生招募等);
7、组织制订校园招聘招聘项目方案、落实校招各项工作、开展校招工作总结;
8、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。