【培养路径】
阶段一:体验顾问(3个月),在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标,开展推广活动,融入团队;
阶段二:导师带教(1个月),通过导师带教掌握客户拜访技巧、专业的销售方法和策略,开启你的业务管理初体验;
阶段三:销售代表(6-8个月),实战中提升团队管理、客户管理、活动策划能力,参与区域业务管理,助力区域业务起飞;
阶段四:KA别动队(1-2年),定向轮岗至业务管理、渠道管理、大客户管理、GTM、电商、零售等部门,深入发展;
阶段五:独立管理核心项目、管理团队;统筹二级公司发展,成为公司的管理人才,共创无限可能。
【工作内容】
1. 产品销售:为进店顾客提供良好的服务,介绍产品信息,展示产品功能,达成销售目标
2. 门店管理:提升门店品牌口碑,负责库存管理、人员管理等,维系门店团队内部良好关系
3. 业务管理:开展推广促销活动,运用产品知识和销售技巧探索及激发顾客购买需求,提升门店的销售业绩。
(1年终端轮岗期间提升多方面的综合能力,为进入管理岗位夯实基础)
【晋升路径】
销售代表/项目专员----战区经理/部门主管----高级战区经理/部门经理----二级公司总经理
【任职要求】
1、2025届毕业生,本科及以上学历,理工类、营销类专业优先;(2024届毕业生可投)
2、热爱学习,善于思考,成绩优异,有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先;
3、积极主动,有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神;
4、具备强烈自驱力,渴望成功。