一、公司介绍
富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）成立于1935年，是世界领先的日本信息通信技术（ICT）企业，提供全方位的技术产品、解决方案和服务。连续五年入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司（World＇s Most Admired Companies）”榜单，21次入选道琼斯可持续发展指数（The Dow Jones Sustainability Indexes），并入选2023福布斯全球区块链50强。
富士通（西安）系统工程有限公司（简称：富士通西安）
2001年在西安软件园创立，富士通株式会社在华投资的全资子公司。
致力于日本医疗、行政、产业、社会服务等行业的系统开发；积累了过硬的开发技术与丰富的业务知识，培养了一大批优秀的国际化复合型人才。
富士通全球七大交付中心之一，公司追求创新、精益求精，致力于为客户提供高品质、高技术、全方位的应用服务，成为对富士通集团DX（Digital Transformation）战略转型做出重要贡献的全球化企业。
目前已有1400余名员工，业务持续稳步增长。公司提供全球化发展平台，打造活力创新、平等多元、高效务实的友好氛围，拥有完备的职业发展规划、健全的培训体系、富有竞争力的薪酬福利，助力每一位员工与企业共同成长，实现自我价值与自我超越。
主要资质与奖励：CMMI5、ISO9001、ISO27001、ISO14001
优秀外商投资企业、软件产业发展奖、履行社会责任优秀外商投资企业、技术先进型服务企业
二．应届生培养体系
1. 岗前培训：公司出资为应届生提供为期3-4个月的全方位岗前培训，帮助新人快速完成知识储备；同时提供培训补助，表现优异者有机会获得实习机会，享受实习补助。
日语培训：公司出资聘请专业日语老师，进行零基础日语授课。
技术培训：一对一导师专项辅导，以实际项目为基础，沉浸式技术培训。
2. 入职后培训：
入职引导培训： On-boarding Journey全程关怀。
技能积累：定期技术沙龙，富士通先进的开发及管理模式培训，全球优质教育资源，赴日研修。
优才培养：通过个性化的发展方案，为高潜力员工提供更多的培养资源和发展机会，并给与更多关注。
证书获得奖励制度：考取一定外语/技术/管理类证书，即可报销考试费用，并取得相应奖励金。
三、职业发展规划-----多样化职业发展通道
管理方向: 储备干部、项目管理、团队管理、经营管理；
专家方向：技术专家、业务专家、项目管理专家、富士通全球杰出工程师。
四．员工福利：
1.富有竞争力的薪资体系---年度奖金、年度调薪、加班费、加班交通补贴、出差补贴、物价补贴等。
2.优厚的福利待遇---混合办公模式、带薪休假、公司特别休假、六险一金、年度员工体检、结婚生育礼金、年度员工旅游、公司成立纪念日福利、节假日福利、Fujitsu Stars、Long Service Award等。
3.丰富的文娱生活---趣味运动会、新年会、足球活动、篮球活动、羽毛球活动、乒乓球活动、桌游活动、射击射箭、瑜伽课程、歌唱比赛、郊游等。
4.舒适的办公环境---五层独栋、开放式工位、接待室、母婴室、休闲区、书吧、零食角等。
5.以人为本的企业文化---公司始终秉承以人为本，平等尊重，多元包容，鼓励创新的文化理念，每年组织两次员工满意度调查，倾听员工心声，持续改善员工体验；关注科技人才成长；长期实施员工关爱计划；支持员工实现工作与生活的平衡。